À l'occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) du 16 au 20 novembre :
Petit Bateau réaffirme son engagement en faveur d'une politique d’inclusion des personnes en situation de handicap
Depuis 2019, Petit Bateau a mis en place un accord en faveur des collaborateurs en situation de handicap pour une société plus inclusive.
Nos priorités :
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Maintenir à leur poste dans les meilleurs conditions possibles les collaborateurs supportant des restrictions médicales
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Prévenir les problématiques médicales précoces
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Recruter de nouveaux collaborateurs en situation de handicap
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Sensibiliser les équipes sur l’accueil et l’intégration de nouveaux collaborateurs en situation de handicap
La Mission handicap organise des actions en interne au quotidien pour développer l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap déjà présents dans l’entreprise.
Pendant deux mois, Petit Bateau s’est mobilisé pour sensibiliser ses matelots en boutique autour du thème de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Suite au passage en boutique, une enquête en ligne* a été mise en place afin de connaître les avis et attentes des collaborateurs.
Pour mieux les informer, une campagne d’affichage a également été installée en boutique sur les mesures d’accompagnement proposées par Petit Bateau.
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Plus de 20 visites en boutiques
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Plus de 100 collaborateurs sensibilisés à la démarche de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap. #CDI #CDD #STAGE
Vous souhaitez rejoindre les équipes de Petit Bateau ?
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* enquête administrée par le cabinet Aviséa
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