Un employeur d'excellence et inclusif
Être reconnu comme Top Employeur, c'est offrir un environnement dans lequel chaque collaborateur peut s'épanouir et se former. En 2025, Randstad Digital est de nouveau certifié Top Employer pour la troisième année consécutive. Cette certification reflète les valeurs de l’entreprise : promouvoir l’inclusion, favoriser la transparence et accompagner ses talents dans leur parcours au sein d’un environnement innovant et dynamique.
Randstad Digital confirme ainsi son rôle d’employeur ambitieux, et lance une campagne de recrutement inclusive, qui valorise la diversité et les compétences.
Découvrez la campagne et postulez dès maintenant : Rejoindre Randstad Digital France
Un engagement fort pour l'inclusion et le handicap
Des actions concrètes au quotidien
L'accord handicap renouvelé de Randstad Digital traduit concrètement cette volonté en proposant des mesures adaptées et des actions de terrain pour favoriser l'épanouissement de chacun. Par exemple, l'entreprise adapte ses espaces de travail et propose à ses salariés en situation de handicap :
- Des solutions ergonomiques pour que chacun puisse travailler dans les meilleures conditions,
- Un suivi individualisé qui permet d’ajuster formations et accompagnements en fonction des besoins,
- Des dispositifs de compensation (jours d'absence supplémentaires pour rendez-vous médicaux ou démarches administratives) garantissant que chaque collaborateur dispose du temps nécessaire pour prendre soin de sa santé.
De plus, un réseau de 10 référents handicap, présents dans les agences, assure un soutien local, tout en respectant la confidentialité du statut RQTH.
Des initiatives pour créer des opportunités
La campagne « Ensemble, faisons la différence » incarne la volonté de l'entreprise de placer la compétence et la diversité au cœur du recrutement. Elle fait écho à d’autres initiatives qu’elle a déjà mises en place :
- Un partenariat avec JobinLive pour organiser des jobdatings inclusifs et encourager les échanges.
- Le Campus Tour, un format original mêlant rencontres, foodtruck et défis gaming pour rendre ses opportunités accessibles aux étudiants.
- Des recruteurs tous sensibilisés au recrutement inclusif, et une prise de contact par la mission handicap dès l'ingration pour les talents RQTH.
Retrouvez l'intégralité des engagements diversité de Randstad Digital France.
Un environnement propice à l'évolution
Chez Randstad Digital, l'épanouissement professionnel est une priorité. Les parcours de formation, comme la Randstad Digital Academy et des académies spécialisées (Aerospace & Defence Academy, Thales Tech Center, Sales Academy), offrent à chacun la possibilité de développer ses compétences et de relever des défis dans des secteurs variés (énergie, mobilité, défense, aérospatial…).
Témoignage collaboratrice : le regard de Bertille
Bertille, chargée de mission Handicap au sein de Randstad Digital France témoigne :
Travailler chez Randstad Digital, c’est faire partie d’une entreprise qui place l’humain au centre de ses priorités. Que l'on soit une femme ou un homme, jeune ou senior, issu de la diversité, ou encore en situation de handicap ou de maladie, chez Randstad Digital, nous croyons que chaque individu mérite d’évoluer dans un environnement respectueux, équitable et stimulant. L'inclusion n'est pas une option, c’est une véritable force.
Si vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement inclusif, stimulant et humain, n’hésitez plus à rejoindre les équipes. Ensemble, faisons la différence !
.png)
