Chez Capgemini Engineering, nous menons une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Sous accord agréé, nous intervenons sur 5 axes principaux : le recrutement, la formation, le maintien dans l’emploi, le recours au secteur protégé et adapté, la communication et la sensibilisation.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui contribue à l’innovation, à la créativité et à la performance de notre entreprise.
Nos collaborateurs témoignent !
Hélène, Nathan, Isabelle, Hugo, Océane, Amina et Lionel partagent une partie de leur personnalité, de leur parcours et démontrent que leur handicap ne définit pas qui ils sont.
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Ensemble, pour un futur plus inclusif.
