Dans un monde de plus en plus conscient de l'importance de la diversité et de l'égalité, DEKRA met l'inclusion au cœur de son recrutement. L'objectif : attirer les meilleurs talents, former des équipes diversifiées et promouvoir une culture d'égalité des chances. Nous valorisons chaque individu, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’engagement de DEKRA pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
L'inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité pour DEKRA. Trop souvent, ces personnes font face à des stéréotypes et des préjugés limitant leurs opportunités professionnelles. Chez DEKRA, nous voulons valoriser leurs compétences et leurs talents, et ainsi leur offrir une chance égale d'accéder à l'emploi.
En offrant des opportunités professionnelles inclusives, DEKRA contribue à briser les barrières et les préjugés liés au handicap. Cela permet de lutter contre les discriminations et d'encourager une société plus inclusive dans son ensemble. En tant qu'employeur responsable, DEKRA a un rôle à jouer dans la construction d'une société qui reconnaît et valorise la diversité.
Des actions concrètes pour un recrutement inclusif
Pour atteindre ces objectifs, la Mission Handicap de DEKRA travaille en étroite collaboration avec la Cellule Recrutement, facilitant ainsi l’échange d’informations et améliorant la réactivité des processus de recrutement. DEKRA collabore également avec des cabinets spécialisés dans le recrutement de personnes en situation de handicap pour identifier les meilleurs talents pour les postes clés de l’entreprise.
De plus, l'équipe RH de DEKRA a suivi une formation sur le recrutement sans discrimination, abordant spécifiquement la question du handicap en entreprise. Cette formation a été étendue à l’ensemble des managers de proximité pour garantir une compréhension commune et renforcer notre engagement.
Une journée dédiée au recrutement des talents en situation de handicap
Le mercredi 15 mai, DEKRA a organisé une journée de recrutement entièrement dédiée aux candidats en situation de handicap, en recherche de contrats en alternance, sur notre site de Bordeaux. Cet événement, organisé avec le soutien du cabinet spécialisé Jobinlive, a permis de rencontrer des étudiants motivés et qualifiés.
Les candidats ont été accompagnés et coachés en amont par Joelle Wolff pour se préparer au mieux à cette rencontre. Sur place, ils ont échangé avec nos équipes de DEKRA Automotive Solutions Bordeaux, et nos équipes RH étaient également présents pour soutenir cette initiative.
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