Entreprise fortement engagée dans la diversification de ses équipes et l'inclusion professionnelle de tous, CGI sera présent sur le Mardi du Handicap de Toulouse le 05 novembre afin de rencontrer des candidats !
Voici des exemples de profils les plus recherchés par CGI :
Vous souhaitez rencontrer des recruteurs handi-accueillants et intégrer l'entreprise CGI ?
Tout savoir sur la préparation de ce rendez-vous et les questions qui pourraient vous être posées.
Jaccede.com cartographie les lieux de vie avec une grande précision et donne toutes les informations sur leur accessibilité.
CodinGame a publié une étude sur le métier des développeurs
CGI recrute sa.son futur.e alternant.e en développement informatique !
Morgane Le Tallec & Claire Dupré prennent la parole sur la politique handicap du groupe.
CGI acteur engagé en faveur de l'emploi pour tous recrute !
CGI s'engage en faveur de l'inclusion et recrute !
Julien, nouveau trentenaire et grand amateur de tennis, nous dévoile sa journée type chez CGI en vidéo !
De multiples opportunités sont à prévoir pour accompagner les besoins et objectifs du Plan Climat 2018.
Ce mois-ci, découvrez le quotidien de Kawtar, Consultante Solution Business Intelligence chez CGI.
Chaque mois, CGI nous fait découvrir le quotidien d’un professionnel avec sa série #UnMardiChezCGI.
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Yen Nhi Do, DRH de la startup Holidu, dresse une liste de dix phrases à éviter lors du premier entretien.
HUGo est un dispositif de formation sur les métiers du numérique adapté aux personnes en situation de handicap.
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De la télécommande aux impressions de mains en kit, l’innovation au service du handicap touche finalement la société entière !
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8 millions d'aidants sont concernés.
Les développeurs ont la côte auprès des entreprises ! Peu de candidats pour un nombre important de postes.
249 étudiants de Sciences Po souffrent d’une forme de handicap, un chiffre qui a été multiplié par 8 en 10 ans.
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Cdiscount dévoile sa nouvelle campagne de recrutement dédiée aux personnes en situation de handicap.
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Lundi 5 mars 2018, Muriel Pénicaud, a dévoilé les axes de refonte de la formation professionnelle.
Un rapport qui pointe du doigt les failles persistantes dans la prise en charge des personnes atteintes d’autisme.
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