Davidson
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Présentation de l'entreprise
Puisque vous ne vous intéressez pas qu’au “quoi”, nous sommes ravis de vous parler du “comment”...
Créée en 2005, Davidson consulting se positionne comme un acteur du conseil en management et d’expertise technologique, présent dans 6 pays. En 2018, Davidson devient la première société de conseil en technologie et en management à devenir une B Corp !
L’objectif : transformer, avec l’aide de cette communauté, le système économique mondial pour qu’il contribue au « Bien Commun » et à la planète.
Nous ne sommes donc pas uniquement focalisés sur la qualité de vie au travail et la satisfaction que celui-ci nous procure, mais également sur nos impacts : sociaux, sociétaux et environnementaux.
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Chez Davidson, nous encourageons chacun à être soi-même, quel que soit son genre, son sexe, ses croyances ou sa situation de handicap. Cette liberté permet à nos salariés de s'épanouir pleinement et rend notre entreprise plus diverse, reflétant ainsi mieux les clients que nous servons.
Nos valeurs
On nous demande souvent quelles sont nos “valeurs”
Sans doute parce que de nombreuses entreprises en mettent tout un tas en avant.
Nous préférons plutôt observer les vertus...
... qui, elles, demandent de… s’évertuer !
Et être jugés sur les actes
Ils en disent souvent plus long que les paroles.
Nos missions
- Digital acceleration
- Networks
- Cybersécurité
- Transformation industrielle
- Redirection écologique
- Conseil finance
Chiffres clés
Davidson, en quelques chiffres :
2005
Année de création de l'entreprise
3150
Collaborateurs dans l'entreprise
33
Âge moyen dans l'entreprise
310
Millions de chiffre d'affaires
Nos avantages
- SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
- Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
- Congés pour évènements
familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc. - Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.