Chez SOMFY, nous accueillons tous types de diversité.
Cette différence fait la richesse et la force de notre Groupe. Nos équipes aux profils variés sont plus innovantes et performantes. 
Ainsi, la signature de notre accord handicap affirme notre engagement en faveur du recrutement, de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 
 

Politique Handicap

• Sensibilisation et formation de l'ensemble de nos collaborateurs.
• Recrutement et intégration des personnes en situation de handicap.
• Maintien dans l'emploi et reconnaissance du statut de travailleurs handicapés.
• Recours au secteur protégé et adapté.
• Accompagnement des collaborateurs avec enfant ou conjoint en situation de handicap.
• Collaboration étroite entre la Mission Handicap et le Service RSE pour favoriser l’insertion professionnelle. 

• Aménagements techniques et organisationnels pour compenser la situation de handicap.
• Aide administrative pour effectuer la démarche de demande de reconnaissance de travailleur handicapé.
• Aide financière sur un reste à charge pour un appareillage individuel.
• Accompagnement par la Commission Maintien dans l’Emploi en cas de difficultés à conserver son poste. 
• Jours de congés supplémentaires pour assurer le suivi médical.
   

Politique RSE

La Fondation d’Entreprise SOMFY s’engage auprès des associations et des acteurs de terrain qui cherchent à donner des conditions de vie dignes à chacun, notamment en favorisant l’accès à un logement décent et durable,à une intégration sociale de meilleure qualité ou un environnement plus sain au travers de deux leviers d’actions:

• Un soutien financier pour accompagner les projets associatifs.
• Un soutien humain grâce au mécénat de compétences et à l’engagement solidaire des collaborateurs du groupe SOMFY.