Club Med
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Présentation de l'entreprise
Club Med est le leader mondial des vacances tout compris, au savoir-faire français. Présent dans 32 pays, le groupe exploite un parc de près de 70 resorts premium et Exclusive Collection. Il emploie près de 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de plus de 110 nationalités et cultures différentes.
Employeur engagé, Club Med est convaincu que la pluralité des profils des G.O et G.E fait la richesse de ses équipes, et poursuit de nouveaux objectifs dans son 6ème accord d'entreprise sur l'emploi de personnes en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et les recruteurs sont sensibilisés. Les candidats qui le souhaitent peuvent donc indiquer leur statut de travailleur handicapé dès le recrutement.
Rejoindre l'aventure Club Med, c'est également bénéficier de programmes de développement internes créés par son Université des Talents.
EN RESORT :
Club Med recrute 1 250 talents dans ses resorts pour vivre une expérience unique durant la saison estivale :
- 820 postes proposés dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration, dont 60 postes au sein de l'Exclusive Collection : cuisine, restauration, bar, plonge, entretien des chambres et des sites, lingerie, réception, hôte de chalet, responsable de chalet, responsable espace Exclusive Collection...
- 110 postes proposés dans les fonctions supports et la vente : responsable service technique, technicien de maintenance, responsable service logistique village, magasinier, responsable et assistant ressources humaines, responsable et vendeur boutique, responsable centres de profit...
- 160 postes proposés dans les métiers de l'enfance : baby club, petit club et mini club.
- 55 postes proposés dans les métiers du bien-être : reponsable spa, assistant responsable spa, spa praticien.
- 105 postes proposés dans les arts et spectacles et les sports : technicien lumière, DJ, chorégraphe, reponsable projet événementiel, moniteur de sports nautiques, moniteur de sports terrestres, maître-nageur sauveteur.
EN BUREAUX et EN AGENCES :
En agences : conseiller de vente, responsable d'agence.
Club Med a toujours accueilli une grande diversité de profils dans ses Resorts, et est fier de compter sur les salariés en situation de handicap travaillant dans ses équipes !
Nos valeurs
GENTILLESSE
Être attentif aux besoins de ceux qui nous entourent et prendre du plaisir à faire plaisir et à servir autrui
RESPONSABILITÉ
Faire notre travail d’une façon compétente et consciencieuse, nous engager et nous impliquer personnellement
MULTICULTURALITÉ
Nous mettons en valeur les contributions culturelles des membres de l’équipe et des clients, car elles sont source d’épanouissement personnel
LIBERTÉ
Être autonomes et permettre aux autres de l’être pour qu’ils puissent réaliser pleinement leurs aspirations tout en affichant du respect pour eux, pour les autres et pour la compagnie
ESPRIT PIONNIER
Ouvrir la voie, avoir une vision, afficher des idées innovatrices et les mettre en œuvre pour répondre au besoin d’un client
Nos missions
Chiffres clés
Club Med, en quelques chiffres :
1950
Année de création de l'entreprise
3 500
Collaborateurs en France
35 ans
L'âge Moyen dans entreprise
783
Millions de chiffre d'affaires
Nos avantages
Frais de santé : régime de frais de santé proposant des garanties avantageuses et intégrant une part surcomplémentaire.- Postes en resorts logés et nourris : pour nos métiers basés dans les resorts, les postes proposés sont logés et nourris contre une participation forfaitaire.