Club Med
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Présentation de l'entreprise
Club Med est le leader mondial des vacances tout compris, au savoir-faire français. Présent dans 32 pays, le groupe exploite un parc de près de 70 resorts premium et Exclusive Collection. Il emploie près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de plus de 110 nationalités et cultures différentes.
Employeur engagé, Club Med est convaincu que la pluralité des profils des G.O et G.E fait la richesse de ses équipes, et vient de définir de nouveaux objectifs dans son 6ème accord d'entreprise sur l'emploi de personnes en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et les recruteurs sont sensibilisés. Les candidats qui le souhaitent peuvent donc indiquer leur statut de travailleur handicapé dès le recrutement.
Rejoindre l'aventure Club Med, c'est également bénéficier de programmes de développement internes créés par son Université des Talents.
EN RESORT :
Club Med recrute 1 350 talents pour vivre une expérience unique dans ses resorts, principalement dans les Alpes :
- 820 postes proposés dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration, 85 postes proposés dans les métiers de l'Exclusive Collection : cuisine, restauration, bar, plonge, entretien des chambres et des sites, réception...
- 175 postes proposés dans les fonctions supports et la vente : infirmière, techniciens de maintenance, logistique, ski man, responsable ski service, vendeur boutique.
- 145 postes proposés dans les métiers de l'enfance : baby club, petit club, mini club et junior club.
- 45 postes proposés dans les métiers du bien-être : spa praticien, assistant responsable spa, responsable spa.
- 80 postes proposés dans les arts et spectacles et les sports : technicien lumière, technicien polyvalent son et lumière, DJ, moniteur de sports nautiques, moniteur de sports terrestres, maître-nageur sauveteur.
EN BUREAUX et EN AGENCES :
En agences : conseiller de vente, responsable d'agence.
Club Med a toujours accueilli une grande diversité dans ses Resorts, et est fier de compter sur les salariés en situation de handicap travaillant dans ses équipes !
Nos valeurs
GENTILLESSE
Être attentif aux besoins de ceux qui nous entourent et prendre du plaisir à faire plaisir et à servir autrui
RESPONSABILITÉ
Faire notre travail d’une façon compétente et consciencieuse, nous engager et nous impliquer personnellement
MULTICULTURALITÉ
Nous mettons en valeur les contributions culturelles des membres de l’équipe et des clients, car elles sont source d’épanouissement personnel
LIBERTÉ
Être autonomes et permettre aux autres de l’être pour qu’ils puissent réaliser pleinement leurs aspirations tout en affichant du respect pour eux, pour les autres et pour la compagnie
ESPRIT PIONNIER
Ouvrir la voie, avoir une vision, afficher des idées innovatrices et les mettre en œuvre pour répondre au besoin d’un client
Nos missions
Chiffres clés
Club Med, en quelques chiffres :
1950
Année de création de l'entreprise
3 500
Collaborateurs en France
35 ans
L'âge Moyen dans entreprise
783
Millions de chiffre d'affaires
Nos avantages
- Frais de santé : régime de frais de santé proposant des garanties avantageuses et intégrant une part surcomplémentaire.
- Postes en resorts logés et nourris : pour nos métiers basés dans les resorts, les postes proposés sont logés et nourris contre une participation forfaitaire.