Davidson

Responsable poste de travail (H/F)

CDI / CDD
Hauts-de-Seine (92)

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Poste de Travail, afin de renforcer nos équipes.

Tu seras en charge des tâches suivantes :

Définir les évolutions à mener sur les postes de travail Windows / MAC & Linux et les mettre en œuvre ; en particulier, assurer les montées de versions continues de Windows 10 et faire évoluer l’outillage nécessaire pour son automatisation
Participer aux revues d’architecture des projets et s’assurer que l’aspect Poste de Travail est pris en compte conformément aux standards
Prendre en compte la démarche Right Tech afin de garantir l’augmentation de la durée de vie du matériel et le cycle de vie de son matériel (achat responsable)
Conseiller l’équipe, l’accompagner sur l’expertise SCCM/Windows ou équivalente
Supporter les infrastructures réseau dans les différentes agences du groupe (déplacements à prévoir 2 / 3 jours par mois sur toute la France)
Maintenir les standards opérationnels de l’environnement Poste de Travail et anticiper l’évolution du poste de travail de demain
Pilotage de l’infogérance et des prestataires externes
Rédaction de livrables (feuille de route technologique, roadmap)
Gestion administrative des activités de son domaine (factures, etc…)
Travail conjoint avec les équipes digitales et sécurités
Manager une équipe technique (profils techniciens, alternants, …)
Assurer le support N1 – N2 – N3 via l’activité de son équipe (installation de PC, support utilisateur)
Installation / MàJ du matériel et des logiciels pour l’ensemble des équipes
Suivi du matériel, de son bon fonctionnement (visio / wifi / imprimantes / …)
Garantir la sécurité physique du réseau informatique

Compétences requises ou à acquérir

Connaissances systèmes
Connaissances des outils du poste de travail (conception, réalisation, maintenance)
Pilotage d’équipe technique / management
Suivi processus et démarche d’amélioration continue

Aptitudes / Savoir-être

Curiosité
Enthousiasme
Écoute et contact humain
Conscient des enjeux environnements
Autonomie
Travail en équipe

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Connaissances systèmes
Connaissances des outils du poste de travail (conception, réalisation, maintenance)
Pilotage d’équipe technique / management
Suivi processus et démarche d’amélioration continue

Aptitudes / Savoir-être

Curiosité
Enthousiasme
Écoute et contact humain
Conscient des enjeux environnements
Autonomie
Travail en équipe

Les avantages de l'entreprise

SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
Congés pour évènements
familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

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