Davidson

Chef de projet ferroviaire (H/F)

CDI / CDD
Bouches-du-Rhône (13)

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour intégrer nos équipes un(e) chef de projet ferroviaire. Le/la chef de projet ferroviaire occupe une fonction centrale afin de jouer le rôle de chef d’orchestre de la maîtrise d’œuvre, de la maîtrise d’ouvrage ainsi que de l’entreprise de travaux. Tu interviendras sur un de nos projets de ligne classique ferroviaire, LGV, métro ou tramway.

Ta mission, si tu l’acceptes :

Piloter les phases de conception et avant-projet
Porter le planning, la gestion des coûts, des risques et la bonne réalisation technique du projet
Transmettre les dossiers de consultations aux entreprises de travaux
Suivre l’exécution du chantier jusqu’à la phase OPR
Coordonner l’ensemble des acteurs du projet
Compiler les données d’entrées du génie civil : avec la VRD, les ouvrages d’art, l’aménagement des stations, de la voie
Puis celles de la partie système : avec la caténaire, la traction électrique, la signalisation et le CFO/CFA

Compétences requises ou à acquérir

Diplôme d’Ingénieur ou Master
Tu n’as qu’une première expérience dans le domaine ? Pas de soucis car nous recrutons à tous niveaux de séniorité
Ms Project n’a aucun secret pour toi

Aptitudes / Savoir-être

De nature diplomate, tu sauras gérer et piloter des interlocuteurs aux objectifs parfois convergents, parfois … non

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Diplôme d’Ingénieur ou Master
Tu n’as qu’une première expérience dans le domaine ? Pas de soucis car nous recrutons à tous niveaux de séniorité
Ms Project n’a aucun secret pour toi

Aptitudes / Savoir-être

De nature diplomate, tu sauras gérer et piloter des interlocuteurs aux objectifs parfois convergents, parfois … non

Les avantages de l'entreprise

SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
Congés pour évènements
familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

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