Petit Bateau
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Les engagements de l'entreprise
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Depuis 1893, Petit Bateau fabrique des vêtements faits pour durer :
Intemporels, de qualité, ils se transmettent d’enfant en enfant et accompagnent 1000 aventures. Aujourd’hui, nous allons encore plus loin. Aujourd’hui, pour nous, fabriquer des produits durables, c’est aussi mettre les enjeux environnementaux au cœur de notre activité et veiller à avoir un impact économique et social positif.
Créer des produits de qualité qui durent
Façonner une économie circulaire
Réduire notre empreinte environnementale
Connecter les enfants à la nature
Notre vision
"J’ai passé mon enfance à sauter, courir et pédaler en Petit Bateau - comme vous ?
Cette énergie, cette joie, cette liberté de mouvement, nous les défendons depuis toujours. Pour que les enfants grandissent et découvrent le monde avec une confiance et une créativité sans limite.
Si nous adorons nos vêtements Petit Bateau, c’est parce qu’ils ont mille histoires à raconter. Nous les avons tant chéris que nous avons même fini par les donner à ceux que nous aimions. Cette Qualité, c’est la preuve de notre savoir-faire et de notre statut de fabricant.
Et si les Petit Bateau se transmettent, c’est parce que nous les fabriquons en pensant à leur durabilité. Aujourd’hui plus que jamais, nous souhaitons nous engager dans une démarche d’économie circulaire, tel est notre engagement optimiste en faveur d’un modèle qui contribue à la préservation de la nature et des futures générations.
J’en suis persuadé, ce sont les meilleurs moyens de continuer à avancer pour permettre aux enfants de s’amuser librement dans une nature que nous nous devons de protéger."
Liberté. Qualité. Durabilité. Petit Bateau.
Guillaume Darrousez - Directeur Général Petit Bateau
Chez Petit Bateau, nous disposons d’un accord d’entreprise relatif à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Nos priorités :
Tous nos postes à pourvoir (CDI, CDD, contrats en alternance et stages) sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Petit Bateau appartient au Groupe Rocher, première entreprise de dimension internationale à avoir adopté le statut d'entreprise à mission, dont la raison d'être est de "reconnecter ses communautés à la nature".
Cette mission recouvre plusieurs engagements et actions comme la création d’une « Nature Academy » qui formera 100 % des salariés du Groupe aux enjeux du développement durable ou encore le lancement du baromètre « Reconnect to nature ».
Celui-ci a permis d’interroger les citoyens de 19 pays pour connaître leur degré de connexion à la nature et a démontré que cette dernière est effectivement génératrice de bien-être. L’un des objectifs du baromètre est d’ailleurs d’inciter les entreprises, les décideurs politiques, les ONG et les citoyens à agir pour favoriser la connexion à la nature.
Cette énergie, cette joie, cette liberté de mouvement, nous les défendons depuis toujours. Pour que les enfants grandissent et découvrent le monde avec une confiance et une créativité sans limite.
Si nous adorons nos vêtements Petit Bateau, c’est parce qu’ils ont mille histoires à raconter. Nous les avons tant chéris que nous avons même fini par les donner à ceux que nous aimions. Cette Qualité, c’est la preuve de notre savoir-faire et de notre statut de fabricant.
Et si les Petit Bateau se transmettent, c’est parce que nous les fabriquons en pensant à leur durabilité. Aujourd’hui plus que jamais, nous souhaitons nous engager dans une démarche d’économie circulaire, tel est notre engagement optimiste en faveur d’un modèle qui contribue à la préservation de la nature et des futures générations.
J’en suis persuadé, ce sont les meilleurs moyens de continuer à avancer pour permettre aux enfants de s’amuser librement dans une nature que nous nous devons de protéger."
Liberté. Qualité. Durabilité. Petit Bateau.
Guillaume Darrousez - Directeur Général Petit Bateau
Politique Handicap
Chez Petit Bateau, nous disposons d’un accord d’entreprise relatif à l’emploi des travailleurs en situation de handicap.Nos priorités :
- Maintenir à leur poste dans les meilleurs conditions possibles les collaborateurs supportant des restrictions médicales.
- Prévenir les problématiques médicales précoces.
- Recruter de nouveaux collaborateurs en situation de handicap.
- Sensibiliser les équipes sur l’accueil et l’intégration de nouveaux collaborateurs en situation de handicap.
Tous nos postes à pourvoir (CDI, CDD, contrats en alternance et stages) sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Politique RSE
Petit Bateau appartient au Groupe Rocher, première entreprise de dimension internationale à avoir adopté le statut d'entreprise à mission, dont la raison d'être est de "reconnecter ses communautés à la nature". Cette mission recouvre plusieurs engagements et actions comme la création d’une « Nature Academy » qui formera 100 % des salariés du Groupe aux enjeux du développement durable ou encore le lancement du baromètre « Reconnect to nature ».
Celui-ci a permis d’interroger les citoyens de 19 pays pour connaître leur degré de connexion à la nature et a démontré que cette dernière est effectivement génératrice de bien-être. L’un des objectifs du baromètre est d’ailleurs d’inciter les entreprises, les décideurs politiques, les ONG et les citoyens à agir pour favoriser la connexion à la nature.