Handicap et Emploi au Crédit Agricole, une politique volontariste.
 

Politique handicap

Depuis 2006, les Caisses régionales et entités associées sont engagées dans une politique volontariste en matière de handicap, portée collectivement par l’association Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA).

Les projets humain et sociétal ont encore renforcé la politique volontariste du groupe. A fin 2023, le taux d’emploi des collaborateurs en situation de handicap s’élevait, pour la branche Crédit Agricole, à 6,41 %, un taux en évolution constante depuis 2006. A ce jour, plus de 11 000 salariés en situation de handicap ont été ou sont accompagnés par HECA. 

Constituée le 7 mars 2006, l’association HECA a fait l’objet d’une insertion au Journal Officiel, publiée le 27 mai 2006. Elle a pour objet de promouvoir l’emploi des personnes handicapées au sein des Caisses régionales de Crédit Agricole et des organismes adhérant à la convention collective nationale du Crédit Agricole.

En fin d’année 2022, un cinquième accord de branche a été conclu avec les partenaires sociaux pour la période 2023-2025.
Il vise à poursuivre les actions en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap et à amplifier des actions de solidarité comme l’accompagnement de nos salariés aidants ou atteints d’un cancer.

Tout savoir sur la politique handicap du Groupe Crédit Agricole :

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Politique RSE

Notre stratégie RSE : être acteur d'une société durable

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société.
Fort de son identité coopérative et mutualiste et de son engagement de longue date, le Groupe s'est doté en 2019 d'une Raison d'Être qui nous engage résolument à "Agir chaque jour dans l'intérêt du client et de la société".

A ce titre, l'année 2019 est une année importante pour le Groupe Crédit Agricole. C'est sur cette base, avec la volonté d'ancrer son utilité sociétale dans l'ensemble de ses activités, métiers et processus que s'est construit le nouveau projet du Groupe, "Ambitions 2025". Celui-ci traduit, au travers d'objectifs forts, la volonté de contribuer encore davantage aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Il s'inscrit dans les recommandations des Principles for Responsible Banking (PRB) de l'UNEP FI que le Groupe a signés en septembre 2019.