Tronox
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Les engagements de l'entreprise
Nous sommes une organisation où nous favorisons et encourageons le recours à une main d'œuvre diversifiée où tout le monde se sent valorisé et respecté. Nous cultivons un état d'esprit positif et collaboratif dans tous les projets que nous entreprenons. Nous favorisons la cohésion au sein de nos équipes et encourageons les discussions ouvertes et sincères entre les collaborateurs. Nous veillons à offrir un environnement de travail sûr et où le bien-être, la reconnaissance et la bienveillance sont mis en avant.
Garantir un environnement de travail sûr
Ancrer un état d’esprit positif et collaboratif
Favoriser la diversité et l'inclusion
Notre vision
La stratégie diversité et inclusion est portée par notre programme Tronox Diversity & Inclusion Network (TDIN). Les objectifs principaux de ce programme :
Nos objectifs :
- Construire une entreprise représentative de la collectivité dans laquelle elle évolue
- Promouvoir une culture d’intégration où tout le monde peut trouver sa place
- Favoriser le développement de nos talents divers
Politique handicap
Nos engagements en faveur du handicap se manifestent par des actions concrètes telles que :
- Des campagnes de sensibilisation de notre personnel (conférence, atelier découverte de handisport, affiches, etc)
- Un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse (accueil de stagiaires, participation à des jurys d'examen)
- Soutien d'associations locales oeuvrant dans cette thématique.
Politique RSE
Nos objectifs :
- Atteindre la neutralité en carbone en 2050
- Atteindre le zéro dommage en renforçant les capacités de notre personnel, de nos usines et de nos processus
- Favoriser et créer un lieu de travail qui reflète les communautés dans lesquels nous opérons