La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Chargé(e) de Communication Alternance H/F

Alternance
Paris - 12ème arrondissement (75)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live »

La MNH recrute à partir de Septembre 2025, son/sa futur(e) Alternant(e) H/F au sein de la Direction de la Communication.
Vos principales missions consisteront à :

Contribuer à la coordination de toute la production autour des évènements institutionnels de la MNH, ainsi que des congrès et salons B to B : réservation d'espaces, création de signalétique, planning des équipes, logistiques du stand, repérages, gestion des inscriptions
Gérer les prestataires logistiques ainsi que les stocks (stand, goodies, documentation, traiteur...)
Elaborer et mettre à jour le planning annuel des évènements
Réaliser un rétroplanning et un bilan de chaque évènement

D'autres missions au sein de la direction de la Communication pourront être confiées selon l'actualité MNH, en cohérence avec la formation de l'alternant(e).

Profil recherché

Profil recherché :

Préparant des études supérieures en communication, vous recherchez une alternance de 12 mois dans le domaine de la communication.
Vous avez une 1ère expérience en alternance ou en stage dans l'organisation d'événements, la gestion de projet, le reporting, et la veille.

Vous avez une bonne connaissance des outils PPT, Excel, CANVA et/ou Suite Adobe

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un esprit d'équipe, une capacité à travailler en mode multi-projet, des qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse, un sens de l'écoute et une aisance relationnelle .

Poste basé sur Paris (75012)

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.