La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Chef de projet stratégique H/F

CDI
Paris - 12ème arrondissement (75)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
?La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Rattaché(e) au Directeur Stratégie, vous piloterez et accompagnerez des projets stratégiques pour le compte du Groupe. Ce métier transverse a vocation à impacter l'ensemble des directions fonctionnelles et des entités du groupe (assurance, banque, services).

Pour ce faire, vos missions seront de :

Comprendre les tendances émergentes impactant les marchés (comportements clients, objets connectés, nouvelles formes de distribution, intelligence artificielle, ... ) à prendre en compte.
Assurer une veille sur les marchés adressés (chiffres clés, ambitions de croissance, cibles de clients, ...), sur la concurrence.
Faciliter la prise de décision sur les enjeux stratégiques du groupe et de ses entités via par exemple la production de dossiers d'arbitrage, d'études d'opportunité stratégique, de benchmarks, etc.
Structurer les grands projets stratégiques groupe et en particulier sur les projets / sujets liés aux partenariats.
Accompagner les filières et les entités sur leurs projets stratégiques : recherche d'informations, préparation de présentations, analyses quantitatives et qualitatives, préparation des business cases, participation aux entretiens avec des équipes métier, benchmarks externes.
Réaliser des études sur l'évolution des modèles opérationnels et leurs impacts sur le groupe.
Suivre la performance stratégique du groupe (scorecard, ...).

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac+5 (ESC ou Ecole d'Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en accompagnement de projets stratégiques dans le secteur de l'assurance, de la banque et/ou de la santé mixant les expériences opérationnelles et le conseil.
Vous avez une bonne compréhension des secteurs assurance et banque, et vous maitrisez des aspects d'assurances collectives.
Vous maitrisez des méthodologies stratégiques suivantes : modèles économiques & innovation / marketing stratégique / business planning et roadmap stratégique / organisation et target operating model.

Vous êtes doté(e) de capacités à cadrer, suivre et formaliser un dossier de décision de niveau Direction Générale.
Vous savez cadrer et piloter des projets stratégiques complexes et à forte valeur ajoutée.
Vous savez animer de manière transversale et fonctionnelle une/des équipe(s) de tout niveau hiérarchique dans des contextes complexes et/ou stratégiques.
Porteur(se) d'un esprit d'entreprenariat et d'innovation, vous êtes doté(e) de capacité à travailler de façon transversale avec des équipes métiers et projets.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.