La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Contrôleur Interne H/F

CDI
Montargis (45)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la MNH recrute pour son siège d'Amilly (Loiret), son nouveau Contrôleur Interne H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du Service Contrôle Interne, vos missions principales seront de contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne, d'analyser et évaluer l'efficacité des processus de contrôle interne, et d'identifier les risques en lien avec la gestion des risques et la conformité et préconisez des recommandations permettant de renforcer le niveau de maîtrise des opérations.

Pour ce faire, vous serez amener à :
Contribuer à la définition du dispositif de contrôle interne :
Contribuer à la définition et à la mise à jour de la méthodologie de contrôle interne.
Participer à l'actualisation de la cartographie des processus
Apporter un conseil auprès des directions opérationnelles sur la méthodologie en matière de contrôle de niveau 1
Identifier et évaluer les risques de la DSI en s'appuyant sur les référentiels reconnus et les nouvelles directives (notamment ANSSI, DORA)
Réaliser des contrôles :
Superviser l'état d'avancement des contrôles de niveau 1 réalisés par les métiers
Communiquer sur les résultats de contrôles aux métiers
Réaliser les contrôles de niveau 2 prévus au plan de contrôle permanent
Participer aux contrôles spécifiques comme le contrôle des délégataires de gestion
Analyser les résultats des contrôles et, si nécessaire, réaliser des préconisations et/ou des ajustements pour réduire le risque, etc....

Profil recherché

Profil recherché

De formation Bac +4/+5 dans le domaine du contrôle de gestion, du management des risques ou du contrôle interne, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire (contrôle interne, audit, inspection) , idéalement dans un cabinet d'audit externe et idéalement dans le monde de l'assurance
Vous avez une bonne connaissance dans le système de la protection sociale, assurance maladie, prévoyance et/ou mutuelle.
Une connaissance des principes de liquidation de prestations santé et/ou prévoyance et de la gestion des cotisations seraient un plus
Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles
Vous êtes diplomate, autonome et force de proposition
Vous maitrisez les logiciels du Pack Office.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois , télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.