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Développeur(se) FullStack ReactJS – NodeJS F/H

CDI
Larmor-plage (56)

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Descriptif du poste

Développeur(se) FullStack ReactJS – NodeJS F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Larmor-Plage et accompagnez nos clients en tant qu'analyste fonctionnel.

Nos équipes, basées à Larmor-Plage, ont en charge l’hébergement de la Business solutions CGI Retail Suite pour nos clients de la grande distribution, depuis la roadmap d’évolution de la solution jusqu’au maintien en condition de service en passant par les projets d’intégration de nos clients.

En tant que Développeur Expert en ReactJS au sein de notre équipe, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance de nos applications web en utilisant ReactJS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement pour garantir des produits de haute qualité, répondant aux normes de performance et de convivialité.

Fonctions et responsabilités
Sur la partie front-end :
• Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes en utilisant ReactJS,
• Interpréter des maquettes et prototypes depuis Figma, en assurant une mise en œuvre précise et fidèle au design,
• Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de produit pour garantir une expérience utilisateur optimale,
• Utiliser notre framework interne de composants ReactJS pour assurer une cohérence dans le développement,
• Travailler avec la dernière version de React et participer activement à la mise à jour des outils et des technologies au sein de l'équipe,
• Prendre des initiatives dans l'optimisation du code, la résolution de problèmes et la proposition de solutions innovantes,
• Être au courant des dernières nouveautés en matière de JavaScript et de React, et partager activement ces connaissances avec l'équipe,
• Participer à la revue de code pour assurer la qualité du code au sein de l'équipe,
• Etre en capacité de prendre un rôle de tech lead.

Sur la partie Back-end :
• Concevoir, développer et maintenir des API performantes en utilisant Node.js avec le framework NestJS et TypeScript,
• Participer activement à la conception et à l'architecture des solutions backend au sein d’une équipe d’experts,
• Implémenter des tests unitaires et participer à la revue de code pour assurer la qualité du code,
• Travailler sur l'optimisation des performances, la sécurité et la scalabilité des applications backend,
• Mettre en œuvre des communications asynchrones et développer une expertise dans le pattern SAGA,
• Posséder de l'expérience pratique avec Temporal.io pour la gestion des workflows asynchrones,
• Prendre des initiatives dans l'identification et la résolution proactive des problèmes,
• Être au courant des dernières tendances et nouveautés en matière de Node.js, NestJS, TypeScript, communications asynchrones et pattern SAGA.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Expérience significative d'au moins 3 ans en développement back-end avec Node.js.
• Expérience significative d’au moins 3 ans en développement ReactJS.
• Maîtrise avancée de Javascript, TypeScript, HTML, CSS.
• Bonne compréhension des bases de données SQL PostgreSQL et des ORM.
• Connaissance approfondie des concepts RESTful API.
• Expérience avec des communications asynchrones et le pattern SAGA.
• Expérience avec un pattern ou framework pour la gestion des workflows asynchrones, tel que Temporal.io
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des développeurs frontend.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise d'initiatives.
• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à s'exprimer en anglais

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et des hommes ainsi qu'au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

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Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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