Bien reçu
CGI
Consultant(e) Analyste Fonctionnel confirmé(e) - Secteur Transport F/H
- CDI
- Paris (75)
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IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens.
- Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées.
- Rédaction de procédure fonctionnelle pour le métier ou le support niveau 1
- Animation d'ateliers avec les utilisateurs métiers.
- Réalisation de la recette fonctionnelle
- Echange avec l'équipe pour mise à jour des tests de TNR.
- Réalisation et suivi de plannings.
- Communication sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du manager et des utilisateurs.
- Support aux utilisateurs et l'équipe support niveau 1.
- Expérience sur une TMA
- Expérience scolaire ou professionnelle en développement Java J2EE
- Expérience scolaire ou professionnelle en SQL
- Maîtrise des méthodes, normes et outils de conception
- Capacité à maquetter des applications ou des systèmes d’information.
- Capacité à mener une démarche d’analyse des besoins
- Qualité de rédaction et de communication.
- Capacité à appréhender et comprendre le contexte métier dans lequel s'inscrivent les applications pour lesquelles il doit rédiger les spécifications.
- Capacité à réaliser un planning et en assurer le suivi.
- Connaissance des méthodes pour conduire et suivre les recettes fonctionnelles d’une application.
- Capacité à remonter l'information à sa hiérarchie.
- Esprit d'initiative.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE...).
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Project Management
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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