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CGI
Stage : Data Engineer F/H
- Stage
- Grenoble (38)
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Que tu commences ta carrière professionnelle ou que tu sois spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, te certifier et rendre service à nos clients.
Si tu souhaites intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, de l'energie ou encore du transport, cette annonce est susceptible de t'intéresser.
Environnement projet :
Pour une grande entreprise leader mondial des solutions numériques d'énergie et des automatisations pour l'efficacité énergétique et la durabilité, CGI doit réaliser un Data Hub permettant de centraliser les données de production d’environ 500 usines réparties à travers le monde. Tu intègres une équipe de 4 Data Engineer et 1 Data Architect. L’équipe fonctionne en méthode agile, type Scrum avec une livraison en lot tous les 3 mois.
Stack technique : AWS, Snaplogic, SQL Server, Tableau, Terraform
Tu interviens sur toutes les parties de l’application : création des infrastructures, mise en place de flux snaplogic de transfert ou de mapping de données, IaC, Rapport BI...
Vous êtes encadré par un expert technique/data.
Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !
- SQL basique
- Notion d'administration de base de données (ex: création de shéma, de user)
- SnapLogic (si tu ne connait pas, tu suivras une formation en arrivant sur le projet)
- laC Terraform pour le déploiement d'infrastructure à base de code
Tu as :
- Une bonne capacité d'analyse
- De la rigueur
- De la curiosité
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en
situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes
et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de
clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes
employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- AWS Database Specialty
- SQL
- Terraform
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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