CGI

Développeur(se) Plateforme Data F/H

CDI
Toulouse (31)

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Descriptif du poste

Développeur(se) Plateforme Data F/H

Description de poste
Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?
Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Stack technique : Palantir, Python, PySpark, Scala, SQL

Fonctions et responsabilités
• Analyser et interpréter des données complexes pour aider à la prise de décision stratégique
• Mettre en place des flux de données automatique utilisant des sources hétérogènes
• Mettre en place des processus de qualification des données
• Développer des modèles d'analyse de données en utilisant Python, PySpark et SQL
• Collaborer avec d'autres départements pour comprendre leurs besoins en données et fournir des solutions
• Créer des rapports et des visualisations de données pour présenter les résultats d'analyse
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions de gestion des données

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac +2-3 ou plus en informatique avec 5 ans d’expérience dans l'analyse et la gestion de bases de données.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Palantir
- Python
- PySpark
- Scala
- SQL

Vous avez :
- Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Une rigueur et un sens de l'organisation pour la catégorisation des données
- Une excellente qualité rédactionnelle pour produire des rapports clairs et concis
- Une capacité à communiquer efficacement avec les autres départements
- Un niveau d'anglais B2 minimum

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Python
Scala
SQL

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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