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CGI
Administrateur(trice) Système H/F
- CDI
- Paris (75)
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Rejoignez nos équipes passionnées et portées par leur excellence opérationnelle en tant qu’administrateur(trice) système
Dans le cadre d'un environnement de production informatique, les administrateurs(trices) participeront aux activités suivantes :
• Administrer des plateformes et infrastructures Cloud et/ou on-premise de nos clients
• Maintenir en condition opérationnelle et sécurité le SI de nos clients
• Proposer des améliorations / mise en place de POC
• Rédiger des procédures techniques
• Assurer le reporting sur son activité
• Participer aux différents comités techniques et comités de pilotage
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Compétences requises
Outre un niveau minimum B2 en anglais indispensable, les compétences requises concernent les environnements Linux et/ou Windows. Plus précisément :
Windows
• Active Directory
• Microsoft Identity management / SSO
• Virtualisation : VMware, vSphere, Nutanix, Citrix
• PowerShell,
• Microsoft Azure Administrator
Linux
• Conteneurisation : Openshift, Kubernetes, automatisation (...)
• Ansible
• RH Hat Administrator CSA
• VMWARE, Nutanix
• Shell, Python, SQL
Principe de stockage
• Veeam Netbackup
• SAN Fiber HP
Principe des réseaux
• Cisco ASA
• Fortinet
• Meraki
Vous êtes ou vous avez :
• Sens du service et esprit rigoureux
• Bonne capacité d’organisation
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- French
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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