CGI

Développeur(se) C# / .Net (Angular) - Financial Services F/H

CDI
Paris (75)

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Descriptif du poste

Développeur(se) C# / .Net (Angular) - Financial Services F/H

Description de poste
En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société.

Open Banking, gestion de la donnée, innovation et cyberprotection : nos équipes accompagnent les assurances, les banques, banques de détail et banques de financement et d’investissement à anticiper les mutations du secteur et à répondre aux nouvelles exigences réglementaires.

Agissons pour notre monde numérique.

Au sein de notre client, une grande banque d’investissement, vous intégrez l’équipe qui participe à un projet ambitieux de refonte d’une plateforme de Market making dédiée aux dérivés de taux, crédits et matières premières.

L’enjeu de ce projet consiste à optimiser les performances temps réel de l’application existante, intégrer de nouvelles fonctionnalités à la demande des traders de Paris et Londres et permettre son déploiement à l’international.

Fonctions et responsabilités
Dans ce cadre, vous participez à la fois au développement front end et back end de l’applicatif :

- Prise en main de l’application existante,
- Rédaction des spécifications techniques en lien avec la MOA,
- Conception et Développement des différents modules de l’applicatif
- Participation à la recette et au support de niveau 2

Environnement technique : C#.NET, Angular, WPF, .Net 4.0/4.5 ; Multithreading, WCF, ORACLE, Visual Studio, Jenkins

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation ingénieur en informatique, vous possédez une expérience significative en développement orienté objet et disposez d’un excellent niveau technique en C#.

Vous maitrisez les concepts des méthodologies agiles telles que Scrum, TDD ou BDD.

Votre sens du service, votre capacité d’adaptation forte et d’analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Vous souhaitez relever un challenge technique de taille et souhaitez développer ou acquérir des connaissances en finance de marchés : rejoignez-nous !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

.NET
C#

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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