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CGI
Stage Conseil : Nouvelles Mobilités F/H
- Stage
- Paris (75)
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Si tu souhaites intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du transport et des nouvelles mobilités, cette annonce est faite pour toi !
- le déploiement des approches ouvertes et intégrées des mobilités type MaaS (Mobility as a Service) en mode écomobilité et dans les territoires
- la transformation numérique et la mise en œuvre de nouvelles offres de services innovantes pour améliorer l’expérience voyageurs
- la modernisation des infrastructures, l’accroissement des exigences en matière de sûreté
- la modification des jeux d’acteurs avec l’arrivée de nouveaux opérateurs, la mise en concurrence des réseaux, le développement des nouvelles mobilités
- la décarbonation, les technologies vertes, l’économie circulaire, le changement des comportements.
Tout au long de ton stage, tu seras encadré(e) par un manager expérimenté qui t'accompagnera dans ta montée en compétences. Ainsi, tu pourras participer à des activités diverses telles que :
- la définition d’une nouvelle organisation et l’accompagnement du changement
- mener des études ou benchmarks pour éclairer des enjeux du projet
- modéliser des processus en vue de leur optimisation
- participer à des ateliers de conception et de définition d’une solution cible
- appuyer la direction du projet et contribuer à la préparation / l'animation des instances d’échange et de suivi avec le client.
Tu es passionné(e) par les enjeux liés aux nouvelles mobilités, au MaaS, à la décarbonation… et tu as envie de t’investir au quotidien pour leur donner forme.
Tu es autonome et curieux(se), tu possèdes un bon esprit de synthèse et une excellente communication écrite et orale en Français comme en Anglais, et tu as le goût du travail en équipe… alors ce poste est fait pour toi !
Stage de Fin d'études
Durée : 6 mois
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Management Consulting
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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