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Alternance : Développeur(se) F/H

Alternance
Paris (75)

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Descriptif du poste

Alternance : Développeur(se) F/H

Description de poste
En rejoignant CGI, entreprise canadienne et leader mondial du conseil et des services numériques, tu seras au cœur de la transformation digitale des entreprises et de la société.
Intelligence artificielle, blockchain, cybersécurité, transformation des modèles économiques, autant d’enjeux qui rythmeront ton quotidien aux côtés de nos professionnels.
Pour ton alternance, tu seras développeur/se au sein d’une équipe projet pour l’un de nos clients, selon tes préférences sectorielles : Financial Services, Secteur Public transport, Energy Retail Industries…

Fonctions et responsabilités
La mission confiée te permettra d’approcher toutes les phases d’un projet de la conception à la mise en production. Les sujets où tu interviendras dans la conduite de projet seront :
- Analyse et conception technique
- Chiffrage, élaboration d’un planning
- Développement, paramétrages et déploiement d’applications
- Rédaction et exécution de plans de tests, analyse et correction d’anomalies

Tu seras immergé(e) dans l’un des environnements suivants selon tes aspirations :
- Java Angular, JEE, C, C++, C#, .NET, Python, NodeJS
- XML, HTML5, CSS3, Glassfish, PostgreSQL ou MySQL
- Eclipse, Maven, SVN, Jenkins, Sonar, UNIX
- Framework : JSF, Struts, Spring, Hibernate
- Base de données : Oracle, Teradata

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Étudiant(e) en école d’ingénieurs ou université, avec une spécialité informatique, tu recherches une alternance d'un an ou deux ans pour valider ton diplôme de niveau BAC +5 :

- Compétences informatiques : algorithmes, développement objet
- Bonne présentation, aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Proactivité et autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle
- Niveau d’anglais B2 requis, selon la mission

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Application Development
Java
Java Enterprise Editions JEE

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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