DEKRA

Assistant/e Direction Junior H/F

CDI
Le Plessis-Robinson (92)

Qui sommes-nous ?

DEKRA Automotive occupe une place prépondérante dans le contrôle technique de véhicules, coeur de métier historique du groupe depuis 1925. En France, DEKRA Automotive gère un réseau d'affiliés et de centres en propre sous 3 enseignes de contrôle technique automobile : DEKRA, NORISKO et AUTOCONTROL et 1 enseigne en propre DEKRA pour le contrôle poids lourds. DEKRA Automotive réalise plus de 6,5 millions de contrôles par an, garantissant aux usagers un contrôle technique impartial, répondant aux plus hauts standards de qualité.

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Descriptif du poste

DEKRA recherche un/e Assistant/e Direction Réseau pour accompagner le développement et l'animation de son réseau de centres partenaires et pour son activité en propre.

Rattaché/e à la Direction Réseau, vous assisterez la Coordinatrice Réseau sur les missions suivantes :

- Organisation des réunions des délégués commerciaux.
- Suivi des commandes de liasses et relance partenaires en cas d'impayés, suivi des clients "sensibles" via la balance AGEE.
- Réalisation des tests K2 (outil de digitalisation) lors des évolutions de l'outil et administration de l'application.
- Suivi des dates de contrats et mise à jour dans notre outil interne.
- Envoi des courriers dans le cadre des projets de mouvements de centres.
- Suivi du respect des délais dans les projets en cours et relance courrier si nécessaire.
- Mise à jour des tableaux de suivi.
- Aide à la gestion des dossiers d'agréments centres et contrôleurs, notamment pendant les périodes de congés et/ou maladie.

Profil recherché

Issu/e d'une formation Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l'aise avec Excel.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles aussi bien à l'écrit que l'oral.

Ce que nous proposons :

- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70 % par DEKRA.

- La participation à vos repas, via carte SWILE, à hauteur de 10,50 euros par jour (60 % pris en charge).

- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, etc.).

- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier).

- Un programme de cooptation attractif.

- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de e-learning - Global LMS).

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les avantages de l'entreprise

Mobilité interne : Mobilité géographique, hierarchique, fonctionnelle : vos possibilités sont nombreuses. Grâce à un accompagnement personalisé, près de 100 collaborateurs bénéficient d'une mobilité chaque année.
Intégration : Intégrer une nouvelle entreprise est un parcours essentiel dans votre parcours. Nous avons à cœur de vous accompagner dans vos premiers pas avec un programme d'intégration à la découverte du groupe, de nos valeurs, de votre poste et de votre environnement.
Formation interne : Elargissez et approfondissez vos connaissance grâce à notre politique formation interne. Chaque année, nous investissons une part de la masse salariale en actions de formation, pour vous permettre de bénéficier de réelles perspectives d'évolution chez DEKRA.