La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Ingénieur Systèmes H/F

CDI
Amilly (45)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés «Recrutement inclusif [a] Job In Live».

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

Le poste d'Ingénieur Systèmes est primordial pour l'installation des serveurs, des composants applicatifs et pour la conception d'architectures techniques. Ces actions sont un prérequis dans la réalisation des projets (toute phase confondue, du développement à la mise en production).
Il/Elle doit également réaliser toutes les tâches de maintenance et de maintien en condition des serveurs (montées de version et sécurité).

Voici ci-dessous ses principales missions :

- Industrialiser et automatiser les processus liés à la gestion des infrastructures
- Mettre en place et renouveler les infrastructures du Système d'information
- Administrer la disponibilité et la performance des systèmes
- Développer et maintenir le corpus documentaire
- Intégrer et maintenir les progiciels métiers s'appuyant sur les infrastructures
- Contribuer au projet de migration vers le Cloud AWS

Profil recherché

Bac +5 (Master, diplôme d'ingénieur)

Expérience professionnelle idéale : à partir de 3 ans dans un poste similaire.

Connaissances particulières en bureautique et mutualité : Industrialisation et automatisation des tâches Linux (dans une logique d'lnfraAsCode), Maitrise Powershell, Administration Linux, Administration Vmware, Services Cloud AWS...

Qualités idéales pour occuper le poste : sens du service, curiosité, capacité d'analyse, rigueur, autonomie, sens de l'anticipation pour limiter les risques, excellent relationnel, partage des connaissances...

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.