La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Conseiller Assurances Collectives (Région Provence-Alpes Côte d'Azur) H/F

CDI
Marseille - 1er arrondissement (13)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nous recrutons sur un de nos territoires (Région Provence-Alpes-Côte d'Azur), un CONSEILLER ASSURANCES COLLECTIVES H/F afin de développer le chiffre d'affaires du portefeuille d'établissements sanitaires et médico-sociaux privés confié, en mettant en place des actions visant à conquérir des affaires nouvelles et à fidéliser son portefeuille.
Pour ce faire, vous mènerez les missions suivantes :

Développer et fidéliser le portefeuille confié :
-Organiser la prospection sur son secteur
-Analyser les besoins des établissements prospectés en matière d'assurance santé et prévoyance collective
-Proposer une offre adaptée
-Transmettre et négocier les opportunités
-Négocier en respectant les instructions de la mutuelle et contractualiser les affaires nouvelles et maintenir les contrats existants dans le respect de la politique générale de l'entreprise, des objectifs fixés par le responsable et de la législation en vigueur

Mettre en place les actions retenues et entretenir le relationnel avec les établissements :
-Proposer et conduire les opérations commerciales de développement puis de fidélisation du portefeuille
-Rencontrer les décideurs ou les représentants du personnel des établissements
-Effectuer une activité de veille sur le fonctionnement des établissements

Assurer la gestion et le suivi des contrats :
-Suivre les comptes de résultats des contrats et les présenter aux établissements.
-Négocier les adaptations nécessaires.

Assurer le suivi commercial et administratif de ses activités....

Profil recherché

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce avec 5 ans d'expérience minimum dans la commercialisation d'offres B to B en assurance de personnes, santé et prévoyance collective, idéalement au sein d'établissements sanitaires et médicaux-sociaux.
Vous avez de bonnes connaissances du pack office
Vous maitrisez les techniques commerciales/de vente et de négociation
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de suivi des activités
Vous êtes orienté(e) client, force de conviction et de persuasion
Vous avez le goût du challenge, le sens de l'organisation et le sens relationnel
Vous êtes persévérant(e) et autonome

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+ variable), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, véhicule (+carte essence + télépéage) + TR

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.