Qui sommes-nous ?

Classée parmi les leaders de la gestion d'actifs dans le monde, Natixis Investment Managers développe une offre complète de solutions d’investissement couvrant différentes classes d'actifs, styles de gestion et véhicules, y compris des stratégies et des produits dédiés au développement de la finance durable. Ses équipes travaillent en partenariat avec leurs clients pour comprendre au mieux leurs objectifs et leur proposer un large éventail de stratégies d’investissement adaptées à leurs enjeux de long terme.

Natixis Investment Managers s’appuie sur l’expertise d’une quinzaine de sociétés de gestion affiliées à travers le monde. Elle déploie son offre à travers un réseau de distribution intégré implanté dans plus de 20 pays, en plus des équipes commerciales des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne.

Descriptif du poste

Vous rejoignez notre équipe Learning, composée de 7 personnes, qui recherche un Chargé de formation pour une alternance de 2 ans à partir de septembre 2025. 

Notre équipe fait partie du centre d’expertise Talent, Engagement & Change et Learning, au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle Asset and Wealth Management.

Dans ce poste, vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l’équipe du centre d’expertise, avec les équipes Ressources Humaines des entités du pôle, ainsi qu’avec nos équipes Campus BPCE. Vous serez en contact régulier avec nos clients internes (managers et collaborateurs) et certains prestataires externes.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Participer à la mise en place de différents projets de formation : 
  • Recueillir et formaliser les besoins de développement de compétences auprès des différentes équipes et en étudiant les entretiens de carrière ;
  • Identifier les thèmes transversaux ou collectifs de formation en appui du plan stratégique ;
  • Rechercher les solutions d’apprentissage et, le cas échéant, participer aux appels d’offre afin de sélectionner nos prestataires selon les différents besoins en formation ;
  • Mettre en œuvre les solutions sur le plan pratique et logistique, assurer la communication auprès des futurs participants, formateurs et différents interlocuteurs ;
  • Assurer le suivi de l'activité avec nos équipes de Porto pour la gestion administrative : organisation des sessions, reporting, et facturation ;
  • Aider à préparer les plans de développement des compétences et les différents bilans annuels.
• Soutenir nos initiatives en participent à l'élaboration des communications pour présenter les offres de formation et en assurent une veille sur les nouveaux outils et formats d’apprentissage innovants.
• Prendre part au pilotage de notre politique de formation
  • Mettre en place les tableaux de bord Learning de façon transverse ;
  • Utiliser et développer des modèles d’analyse des données RH afin d’automatiser certains processus ;
  • Participer à la préparation de synthèses et bilans.

 

Profil recherché

Étudiant de niveau BAC +4, vous préparez un diplôme (universitaire ou d’école de commerce), avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous possédez une bonne maîtrise d’Office 365 (Excel et, si possible, PowerBI).

Vous avez un excellent rédactionnel, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et un bon relationnel dans des environnements multiculturels.

Une appétence pour les métiers des services financiers est un vrai plus.

Et surtout… vous êtes de bonne humeur et avez envie d’apprendre !

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Poste à pourvoir en Alternance à Paris - 75
De 2 ans à partir de septembre 2025.

Informations complémentaires

"A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur handicapé"