Ingénieur Production H/F
- CDI
- Toulouse (31)
Qui sommes-nous ?
À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.
Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !
Vous souhaitez en savoir + sur CGI ?
Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profilDescriptif du poste
Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Toulouse et accompagnez nos clients sur la région.A Toulouse, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d’intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public.
Fonctions et responsabilités :
Dans le cadre d'un projet, vous êtes en charge de l'ingénierie de production visant à assurer le maintien en condition opérationnelle des serveurs ainsi qu’aux activités de build et d’évolutions des applicatifs.
Vos missions principales sont les suivantes:
- Gestion, analyse et résolutions des incidents N3
- Scripting en Shell/PowerShell
- Ordonnancement en Control M, $U, IWS
- Gestion des mises en Recette/Pré-Production/Production
- Automatisation et industrialisation
- Amélioration continue
Profil recherché
De formation minimum Bac +2/3 en informatique avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalent.Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Systèmes : Unix, Linux (Debian, Centos, Redhat), Windows
- Virtualisation / Contenairisation : VMWare, Docker, Kubernetes, OpenShift
- Réseaux: CISCO, WireShark,
- Sécurité : Firewall StormShield, Fortinet, Sophos Antivirus, Quest Authentication Service, Acronis
- Environnements DevOps : Docker, CI/CD, XLR – XLD
- Langage de programmation : Python, Shell, PowerShell
- Automatisation : Ansible, Jenkins, Vagrant
- Gestion de conf : Git, Artifactory
- Protocole : IPSEC, SNMP
Vous êtes ou vous avez :
- Sens du service
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- DevOps
- Kubernetes
- Unix/Linux System Admin
Poste à pourvoir en CDI à Toulouse - 31
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.