CGI

Consultant GRC Cybersécurité H/F

  • CDI
  • Toulouse (31)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse et rendez unique l’expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité ?

Fonctions et responsabilités :
  • Assistance aux RSSI
  • Accompagnement au cadrage et à la mise en conformité ISO27001 (SMSI), RGPD, NIS, HDS, RGS, PCI DSS, etc.
  • Élaboration et mise en œuvre de programmes de sensibilisation cybersécurité
  • Réalisation d’analyses de risques (notamment suivant la méthodologie EBIOS) et modélisation de la menace sur des organisations ou des projets
  • Élaboration/pilotage de stratégies et de plans d’actions cybersécurité
  • Audits de sécurité organisationnels et physiques
  • Audits d’architecture
  • - Rédaction de politiques, de procédures et autres référentiels de sécurité
  • Élaboration de plans de continuité d’activité et de gestion de crise, préparation et accompagnement à la réalisation

Dans le cadre de vos missions de conseil et d’audit, vous serez également amené(e) à contribuer au développement et au rayonnement de l’activité Cybersécurité de CGI (communications, salons, etc.).

Profil recherché

De niveau de qualification Ingénieur/Bac+5, vous avez une spécialisation dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d’Information, et idéalement déjà participé à des activités dans le domaine du conseil et/ou de l’audit.



Vous détenez des compétences et connaissances dans certains des domaines suivants :

  • Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI
  • Gouvernance, normes et standards dans le domaine de la sécurité (ISO 2700X, RGS, PCI-DSS, HDS, NIS, eIDAS, NIST, etc.)
  • Principes d’architecture sécurisée des Systèmes d’Informations (référentiel de l’ANSSI)
  • Technologies de sécurité et outils associés
  • Veille cybersécurité
  • Connaissance des méthodologies d’audit

Compétences :

  • Cyber
 

Poste à pourvoir en CDI à Toulouse - 31

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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