CGI

Chef de Projet IT H/F

  • CDI
  • Toulouse (31)

Qui sommes-nous ?

À propos de CGI
Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 91 500 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats.

Au cours de l’exercice financier 2022, CGI a généré des revenus de 12,87 milliards $. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

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Descriptif du poste

Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.
C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs toulousains, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités :
  • L’assistance à la conduite de projet en méthodologie traditionnelle ou Agile
  • L’organisation d’une équipe projet, définition du plan projet et du planning
  • L’organisation et le suivi de la gestion des documents de pilotage projet
  • La définition, préparation, organisation, animation des réunions pour le suivi régulier du projet
  • Le pilotage de la gestion des risques, la gestion des alertes et escalades
  • La mise en place des bonnes pratiques nécessaires au pilotage de projet

Profil recherché

De formation ingénieure ou technicienne informatique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projets IT dans des contextes variés.

Compétences requises:

  • compétences techniques (bases de données, architecture IT, SQL, schéma relationnel de données)
  • connaissance de la méthodologie agile
  • connaissance d’un domaine solution (BI Datas, J2EE, API, Portail, Mobilité, etc…)
  • Anglais (niveau B2)


Vous êtes ou vous avez :

  • rigoureux
  • organisé
  • bonne capacité de communication

 

Poste à pourvoir en CDI à Toulouse - 31

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Les avantages de l'entreprise

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • ​Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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  • IT / Digital /
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