Qui sommes-nous ?

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier. AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines : - Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience client - Un système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risques - Une équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d’AXA

Pourquoi nous rejoindre 
Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT +, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

Descriptif du poste

Dans ce contexte, vous intégrez l'équipe Risk Management au sein des fonctions du Secrétariat Général (regroupant les risques, contrôle interne, data pricacy, conformité et legal). L'équipe Risk Management est composée de 17 personnes dont 2 managers et un directeur et a pour objectifs d'identifier, évaluer, mesurer et apporter une réponse appropriée aux risques pouvant impacter les différents métiers composant AXA Group Operations.

Rattaché(e) au Risk Manager vous aurez pour missions principales de :

• Piloter l'état d'avancement des projets et initiatives menés par l'équip
• Offrir une vision consolidée de l'état d'avancement des projets à travers la production d'indicateurs (avancement, complétude, qualité,..
• Participer à l'élaboration des ordres du jour, des comptes rendus
• Coordonner l'ensemble des interlocuteurs afin d'assurer la cohérence des projets
• Elaborer des planifications et tenir les gouvernances appropriées, afin que celui-ci soit respecté
• Utiliser, déployer et promouvoir les outils mis en place en support des activités de gestion des risques, ainsi que les outils de planification et d'estimation de charge.
• Arbitrer les priorités en fonction des alertes, points de blocage remontés
• Industrialiser et standardiser les pratiques et les référentiels existants
• Contribuer à la BAU du cycle de vie du risque

…Vous développez :

• Votre maîtrise de la planification et de la gestion de projet en environnement agile
• Votre maîtrise de la conduite du changement en environnement international (13 pays)
• Votre compréhension des enjeux de transformation numérique et organisationnelle d'une multinationale de l 'assurance

Profil recherché

CONTEXTE …Vous aimez :
• Travailler dans un contexte international autour de sujets technologiques et innovants
• Participer à des activités transverses impliquant une capacité d'adaptation élevée
• Développer

Formation : Ecole d'Ingénieur, Ecole de commerce, Université, niveau Bac+5

Spécialisation : Gestion de projet & connaissances Risk Management

Compétences comportementales / Soft skills :
• Curiosité intellectuelle
• Capacités d'adaptation et flexibilité
• Communication appropriée
• Autonomie

Compétences techniques / Hard skills :
• La connaissance fonctionnelle des technologies supportant les grands enjeux 
de transformation (data, cloud computing, IA, …) est un plus

Langues : Français et Anglais

Outils informatiques :
• Pack Microsoft Office (en particulier Excel)
• Microsoft Power BI est un plus
 

Poste à pourvoir en Alternance à Paris - 75

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap