Product Owner H/F - 92
- CDI
- Paris La Défense (92)
Qui sommes-nous ?
Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.
En 2024, pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.
Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur.
Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Descriptif du poste
Vos missions :
- Cadrage du besoin avec le métier
- Rédaction des User Stories et des spécifications détaillées
- Priorisation du backlog
- Animation des rituels Agile
- Mise en place de stratégies de tests et réalisation de recettes MOA
- Préparation des recettes métier
- Préparation des mises en Store
- Analyse statistique des pages consultées sur les applications
- Rédaction de la communication interne
- Rédaction de guides utilisateur pour les utilisateurs
Profil recherché
Vous maitrisez la Méthodologie Agile, avez le sens de la communication et du service client.
Poste à pourvoir en CDI à Paris La Défense - 92
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap