La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Technico-Commercial Middle Office Assurances Collectives H/F

CDI
Paris - 12ème arrondissement (75)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

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Descriptif du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez notre équipe middle office afin de détecter les appels d'offres, coordonner les travaux de réponse, accompagner les équipes commerciales dans leurs propositions commerciales, rédiger les contrats et avenants et participer par un suivi régulier à la relation commerciale en phase d'après-vente.

Pour ce faire, vos missions seront de

Participer au processus de réponse aux appels d'offres ou de proposition commerciale en gré à gré :
Détecter et analyser les dossiers d'appels d'offres des marchés publics ou privés en relation avec le réseau commercial.
Valider l'exhaustivité des paramètres nécessaires à l'étude du dossier et réclamer au commercial (e) ou au courtier les éventuelles pièces manquantes.
Transmettre les dossiers à la Direction Technique pour tarification. Réceptionner les tarifications.
Appuyer les équipes commerciales dans l'élaboration de leurs propositions commerciales
Construire les propositions de réponse aux appels d'offres ou les propositions commerciales en coordonnant les travaux de production de la réponse
Participer à la préparation des soutenances des appels d'offres

Assurer la mise en place du contrat lorsque l'appel d'offres est gagné ou lors d'une commercialisation en gré à gré :
En cas de réalisation du dossier, participer à l'émission des contrats, à leur validation et à leur régularisation
Assurer le suivi administratif et contractuel de la relation commerciale (élaboration des contrats, relances ...) etc...

Profil recherché

Profil recherché :

Formation : Master en assurances ou une expérience professionnelle équivalente dans le domaine des assurances collectives.
Expérience professionnelle : Technico-commercial pendant 2 ans minimum dans la gestion des contrats collectifs.
Une expérience professionnelle dans la gestion des appels d'offre serait un plus.

Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement, social et juridique de l'assurance collective, dans la réglementation des offres commerciales, dans les techniques de gestion de la relation clients.

Vous êtes à l'aise dans la gestion des réclamations clients. Vous savez maintenir une relation transversale avec les autres entités de l'entreprise, conduire ou assurer la coordination des projets et contrôler et respecter les échéances.

Vos principales qualités sont : l'esprit d'initiative, la force de proposition, l'esprit d'équipe, l'adaptabilité et la flexibilité, l'autonomie, le sens des priorités et la rigueur.

Déplacement au siège : prévoir 1 à 2 jours par semaine (Montargis, Loiret)

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.