La Mutuelle Nationale des Hospitaliers

RSSI Adjoint H/F - ALTERNANCE

Alternance
Paris - 12ème arrondissement (75)

Qui sommes-nous ?

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.

La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

#MNH, une entité handi-accueillante#

Vous souhaitez en savoir + sur MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements !

Voir le profil

Vous souhaitez en savoir + sur MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS ?

Découvrez leur culture d'entreprise et leurs engagements ! Voir le profil

Descriptif du poste

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) est née de la volonté des hospitaliers de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé. En cultivant un développement affinitaire, nous proposons aujourd'hui des solutions totalement dédiées à l'ensemble des professionnels du sanitaire, du médico-social et du social. Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis.

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au sein de l'équipe de la Direction des Risques, vos principales missions consisteront à :

Appuyer le RSSI dans le pilotage et le traitement de la mise en conformité des processus avec la politique sécurité des systèmes d'information
Vérifier et accompagner les activités de sécurisation des SI auprès de la MNH et de ses entités
Organiser les campagnes de sensibilisation et de phishing auprès des collaborateurs et mettre en oeuvre des exercices de crise cyber
Participer au pilotage des audits techniques (test d'intrusion, test de pénétration...)
Prendre part au portefeuille des projets internes, organisationnels et techniques de sécurité
Préparer les informations à destination de la gouvernance des mutuelles au sujet des travaux menés en matière de Sécurité des SI Intervenir en appui aux équipes DSI sur des alertes (levées de doute, qualifications)
Participer au chantier de mise en conformité de la mutuelle avec la réglementation DORA
?
La liste de missions n'est pas exhaustive. Selon votre implication, vous serez amené(e) à participer à toute demande ponctuelle émanant de la Direction.

Profil recherché

PROFIL

Préparant un Bac+4 minimum spécialisé dans l'informatique et les Systèmes d'Informations, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois dans le domaine de la Sécurité des SI. Vous témoignez d'un grand intérêt pour la SSI et une première expérience dans ce domaine est un plus.

Rigoureux(-se) et communiquant(e), vous savez analyser les informations pour vous adapter aux situations. Vous êtes réactif(-ve) et à l'écoute des demandes tout en faisant preuve de discrétion.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : accord de 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai)
RTT : en fonction du statut
Plan d'Epargne Entreprise et PERCOL
Accord d'Intéressement
Compte Epargne Temps

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.