Davidson

Ingénieur Projet Automatisme (H/F)

CDI / CDD
Isère (38)

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Missions

Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

Compétences requises ou à acquérir

Expérience en instrumentation
Expérience en automates de sécurité et CNC
Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

Être très rigoureux
Rédiger clairement et synthétiquement
Autonomie et sens des priorités

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir

Expérience en instrumentation
Expérience en automates de sécurité et CNC
Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

Être très rigoureux
Rédiger clairement et synthétiquement
Autonomie et sens des priorités

Les avantages de l'entreprise

SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
Congés pour évènements
familiaux : Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.

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