Davidson

Ingénieur AMO CFO CFA Tramway (H/F)

  • CDI / CDD

Qui sommes-nous ?

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

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Descriptif du poste

Nous recherchons pour intégrer nos équipes un Ingénieur en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en courant fort & courant faible pour un projet de Tramway.

Ton rôle sera classique en tant qu’AMO :

  • Coordonner techniquement les intervenants internes (projeteurs, dessinateurs…) ou externe (fournisseurs, sous-traitants, co-traitants…)
  • Rédiger et/ou participer à la rédaction des documents de conception et d’exécution pour des Systèmes Courants Forts (énergie / traction) dans le respect des délais, coûts et procédures de qualité
  • Réaliser les études de faisabilité, rédiger des spécifications générales et détaillées
  • Piloter le projet d’études en assurant le reporting (avancement physique, planification des tâches, reste à dépenser)
  • Être un référent technique
  • Garantir le respect des normes ainsi que la qualité d’exécution des études, en contrôlant les documents de sortie du bureau d’études

Compétences requises ou à acquérir!

  • Tu dois posséder une première expérience validée avec succès sur des projets/postes similaires
  • Profil attendu : Ingénieur(e) ou équivalent BAC+5

Aptitudes / Savoir-être

  • Autonomie
  • Bon relationnel
  • Réactivité
  • Force de proposition
  • Dynamisme
  • Savoir bien communiquer

Profil recherché

Compétences requises ou à acquérir!

  • Tu dois posséder une première expérience validée avec succès sur des projets/postes similaires
  • Profil attendu : Ingénieur(e) ou équivalent BAC+5



Aptitudes / Savoir-être

  • Autonomie
  • Bon relationnel
  • Réactivité
  • Force de proposition
  • Dynamisme
  • Savoir bien communiquer

Les avantages de l'entreprise

  • SoliDav : Nos salarié(e)s peuvent consacrer jusqu'à 3 jours par an de leur temps de travail pour faire du bénévolat.
  • Chèque CESU - Handicap : Nos collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi reçoivent 1500€ de chèque CESU par an.
  • Congés pour évènements
    familiaux :     Journées supplémentaires : endométriose, hospitalisation de proches, parent d'enfant en situation de handicap etc.
  • Incitations à utiliser des mobilités douces : Par exemple, au travers d’un Forfait Mobilité Durable.
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Davidson

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  • Conseil en stratégie /
  • Organisation / Management
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