Qui sommes-nous ?

Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.

Notre culture découle de notre engagement personnel, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de Devoteam A Cloud, nous recherchons un Cloud Project Manager qui sera force de proposition dans le processus de transformation digitale de nos clients en conseillant des solutions innovantes en phase avec les besoins et processus métiers. Vous aurez en charge le suivi et la sécurisation d’un portefeuille de projets de migrations vers le Cloud.Vous aurez le rôle d'accélérer la transformation digitale de vos clients avec le triptyque : Agililité, Devops et Cloud.

Vos missions : 

Dans le cadre de nos projets de transformation globaux : 

• Porter des convictions sur l'implémentation / adoption de l’Agilité, Devops et Cloud.

• Accompagner les clients dans la transformation de leurs SI.

• Être la “pierre angulaire” entre le client et les équipes techniques Devoteam.

• Participer aux avant ventes sur différentes offres de Devoteam.

• Structurer et porter assistance au pilotage des différents projets.

• Intervenir sur le suivi transversal du portefeuille de projets.

• Suivre et vérifier l'avancement des projets.

• Créer et mettre en place des indicateurs liés au portefeuille projet.

• Assurer le suivi budgétaire, les KPI’s, la qualité et les risques du portefeuille projets.

• Communiquer sur l'avancée des différents projets.

• Réaliser des reportings au management sur l'avancement des projets.

• Savoir être force de proposition sur les processus d’amélioration continue.

• Accompagner les équipes au changement.

Dans le cadre spécifique lié aux programmes MAP AWS (move to cloud) : 

• Réaliser des cadrages de programme de migration ( calcul du ROI, analyse d'écart, construction de roadmap).

• Piloter les programmes d’adoption du cloud en mode Agile.

• Implémenter la gouvernance de migration d’un programme de migration workstream, comités et communiquer dessus.

• Piloter les activités de construction d’un socle Cloud (Landing Zone). 

• Accompagner le client dans la modification de ses processus de production.

• Co-construire les futurs modèles opérationnels des DSI et travailler en proximité avec les équipes de run nearshore du groupe Devoteam.

Profil recherché

• Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT.

• Vous maîtrisez des outils de type : PlanView, Miro, Jira, Confluence, SharePoint, PowerBI.

• Vous savez travailler en méthodologies Agile.

• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse avec une une bonne maîtrise de l'anglais.

• Vous démontrez un sens développé de la rigueur et de l’organisation et parvenez à hiérarchiser et établir les priorités d’action selon les enjeux des activités.

• Vous cultivez votre savoir faire et cherchez constamment de meilleures manières de faire et votre volonté de la partager avec les autres n’a pas de limite.

• L’organisation, la rigueur, l’autonomie font partie de vos qualités tout comme l’écoute et le partage.

Informations complémentaires

Avantages

Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons :

• Laptop au choix (Mac ou Windows)

• Intéressement et participation 

• Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble

• Des accès aux plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WizLab)

• Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination

• Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais

• Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport !)

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste.

2. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.

3. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste.

4. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle.

Ce qui fait la différence chez Devoteam, c'est notre façon de :

• Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.

• Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.

• Être particulièrement sincères les uns avec les autres.

• Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.

• Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.

• Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.

Devoteam s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.

Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.