Qui sommes-nous ?

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Zoom sur Devoteam Innovative Tech 

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. 

Notre communauté  

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants

• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation 

• Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.

• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de Nisrine !

Descriptif du poste

Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur Systèmes/Sysops

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉

Déploiement et automatisation des infrastructures

• Mettre en place les outils d’automatisation et de provisionning des infrastructures (Ansible, Terraform, Jenkins...) et gérer leur cycle de vie avec des solutions comme GitHub, GitLab et Azure DevOps

• Maîtrise des outils de scripting type Powershell

• Maîtrise de l’environnement OS Windows, Linux et Unix

• Mises à jour des infrastructures existantes ainsi que le déploiement des nouvelles infrastructures

• Connaissance des procédures de réversibilité (nice to have)

• Qualification et traitement des incidents, des changements et des problèmes de performance

• Déployer et industrialiser les architectures et les services cibles

• Mettre en oeuvre les solutions de sauvegardes et de supervision adaptées à l’environnement client

• Veiller à la sécurité et la fiabilité des environnements déployés

• Analyser et proposer des axes d’amélioration sur les architectures pour optimiser les composants

Participation aux opérations de maintenance

• Optimiser les performances des infrastructures et participer à la résolution d’incidents

• Gérer le cycle de vie des infrastructures et des services déployés

• Gérer les utilisateurs, les groupes, les rôles et les autorisations

• Gérer la maintenance continue, par exemple l'automatisation des déploiements des Service Pack, les correctifs, les mises à jour de logiciels, etc.

• Support technique des Systèmes d’Exploitation

Où réaliserez-vous vos missions ?
Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement.

Profil recherché

Ce que vous apporterez à la Tribu ?
[Les compétences idéales] 

Consultant.e infrastructure et automatisation, issu d’école d’ingénieurs ou en Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, et parlez couramment français et anglais.

Vous avez une première expérience professionnelle sur Terraform, Ansible, PowerShell, Python ainsi qu’un socle de connaissances confirmé en environnement Windows Server, Linux et Kubernetes.

Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH).

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme

• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 

• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)

• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire 

• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 

• Une communauté internationale de près de 100 collaborateurs à l’échelle du groupe Devoteam qui interviennent sur vos sujets de prédilection

• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 

• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.