Qui sommes-nous ?

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 25 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est : 

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 

• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Descriptif du poste

Laurie-Anne et son équipe Project n'attendent que vous pour relever de nouveaux défis autour de projets de transformation IT et d’envergure internationale.

En tant que Chef de projet technique, vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez les projets de sécurisation du réseau depuis la conception jusqu'à la réception, dans le but d'obtenir un résultat optimal.

Vous mènerez les projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client, ce qui inclus le cadrage du projet, le pilotage du planning et de son exécution, le reporting ainsi qu’éventuellement le pilotage du budget.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master2 en informatique.

Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets avec à minima 3 ans d’expérience

 Vous disposez des compétences techniques suivantes : 

• Réseau : maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, etc.), routage et commutation, segmentation réseau, typologie LAN/WAN.

• Sécurité : connaissance approfondie des pare-feux, systèmes de détection et prévention d'intrusion (IDS/IPS), systèmes de gestion des accès, proxies, et autres équipements de sécurité.

• Chiffrement et gestion des clés : connaissance des standards de chiffrement, gestion des certificats et des solutions PKI.

• Conformité et normes de sécurité : maîtrise des normes et réglementations (ISO 27001, RGPD, NIST, etc.) et capacités à effectuer des audits de conformité.

La maîtrise de l’anglais technique est indispensable.

Des certifications en gestion de projets (Prince2, PMP), Framework agiles (Safe), et techniques (Cisco, Fortinet, Palo Alto…) sont un plus.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.