Qui sommes-nous ?

Devoteam S Platform, spécialiste du CRM et des processus marketing accompagne ses clients côté DSI & côté Métiers dans leur transformation digitale & fédère des équipes autour de Salesforce, partenaire stratégique, pillier du Groupe Devoteam.

Partner Summit Salesforce, nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur des projets de nos clients (conseil, cadrage, implémentation, déploiement, change, …).  Notre mission est de les aider à définir leur stratégie de connexion avec leurs clients.

Nous sommes fiers d’avoir reçu l’Award “2020/2021 Implementation Partner of the year” par Salesforce, qui récompense l’investissement de nos équipes ainsi que leur expertise sur les sujets du CRM, du marketing et de la relation clients. 

Nos ambitions et nos objectifs de croissance sur l'année en cours et les années à venir sont considérables et nous avons besoin des meilleurs talents du marché pour nous aider à y parvenir et pour construire ensemble cette aventure digitale !

Descriptif du poste

Description du poste

Intégré(e) au sein d'une de nos équipes, vous serez encadré(e) par un team leader et guidé(e) par un mentor.

Vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques techniques sur des sujets pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois.

Concrètement que ferez-vous ?

Intervention technique au sein d’un projet SF

• Participation à l’élaboration de solutions cibles en adéquation avec les besoins exprimés
• Paramétrage et développement de l’application
• Correction et maintenance des évolutions
• Rédaction de spécifications techniques
• Capacité à réaliser des tests/recettes
• Partager son avancement à son équipe projet et son client
• Compréhension de l’environnement applicatif

Certifications souhaitées :

• Platform dev I
• AppBuilder
• Administrator

Profil recherché

Qualités requises :

Soft skills : 

• Sens de l’écoute
• Fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacités d’organisation
• Faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’initiative
• Savoir évoluer dans un environnement agile
• Forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe 
• Créativité et dynamisme
• Force de proposition

Hard skills : 

• Bon niveau d'anglais
• Bases de données et leur structure
• Interactions API, Patterns d’intégration
• Langage Apex, SOQL, Javascript, Lightning Web Components / Aura, Visualforce
• Document JSON, XML
• SFDX, Metadata API, Tooling API, pour analyse, maintenance et déploiement
• Connaissances d’un outil de gestion de code
• Batch, Job Apex
• Usage d'ETL
• Technologies Web (HTML, CSS, framework JS)
• Niveau d’expérience : 2 - 4 ans

• Bon(ne) communicant(e), vous aimez interagir avec différents interlocuteurs de la relation client
• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et possédez un bon sens de l'analyse
• Vous appréciez la nouveauté 
• Vous possédez minimum deux d'expériences sur un poste similaire
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Vous maîtrisez la méthodologie Agile
•  Anglais courant obligatoire

Donner du sens à votre carrière
Devoteam S Platform est depuis longtemps engagé auprès des associations françaises pour les aider dans l'implémentation de leur CRM. Nous avons travaillé sur de nombreux projets de levées de fonds ou de gestion des volontaires. Nous souhaitons permettre à l'ensemble de nos collaborateurs de travailler sur des projets porteurs de sens. 

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.