Qui sommes-nous ?

Pourquoi Devoteam Creative Tech ?
Rejoindre Devoteam Creative Tech, c’est intégrer une équipe dynamique et visionnaire où vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants. 

Nous offrons un environnement de travail qui favorise la collaboration, l'innovation et le développement personnel.

Descriptif du poste

En tant que Product Designer, vous êtes responsable de créer des expériences utilisateur, en concevant des interfaces produit qui répondent aux besoins des utilisateurs et des objectifs de performance de nos clients grand compte.

Vous jouez ainsi un rôle essentiel dans la conception et l'amélioration de produits numériques web ou mobiles, en environnement BtoC, BtoB ou BtoE, en collaboration avec un Product Manager, un Product owner et les développeurs. 

Vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires chez nos clients dans des secteurs variés tels que le retail, le media, l’industrie, l’énergie, la banque-assurance, l’industrie, etc.

Responsabilités :

• Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design

• Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception.  Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps

• Conception et delivery UX : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes pour communiquer efficacement vos concepts de conception

• Conception et delivery UI : créer des maquettes UI et des prototypes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception, documenter vos livrables à destination des équipes de développement, participer à l’évolution des composants du design system mis en place.

• Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests,  tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration

Profil recherché

• Niveau B2 au minimum attendu en anglais afin de réaliser des livrables, mener des réunions et animer des ateliers en anglais

• Expérience démontrée en tant que Product Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats

• Compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur

• Maîtrise des outils Figma, Adobe illustrator, Miro, Figjam, pour donner vie à vos idées, ZeroHeight pour documenter le design system

• Maîtrise des outils de test en ligne tel que Maze ou Testapic

• Excellentes compétences en communication pour argumenter de manière convaincante vos choix de conception au sein de l'équipe.

• Compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les développeurs et anticiper  la faisabilité technique des conceptions.

• Qualités personnelles : sens de la collaboration, empathie, pensée critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, flexibilité, adaptabilité, capacité à fédérer, orienté résultats

Si vous êtes un(e) passionné(e) du Product Design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur numériques exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design !

Postulez dès maintenant avec votre CV et votre Book ! 

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.