Qui sommes-nous ?

Chez Devoteam, nous sommes des « Digital Transformakers ». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients du CAC40 à remporter la bataille du Digital : du conseil à la mise en œuvre de technologies innovantes, jusqu’à l’adoption des usages.

Descriptif du poste

Vous accompagnerez nos clients sur des projets innovants inscrits sur notre offre Digital Workplace (solutions collaboratives, environnements de travail homogènes et expérience employé).

Parmi les projets qui vous attendent : 

-Définition et mise en œuvre d’une modern Workplace SharePoint Online / Powell 365

- Mise en oeuvre d'extranet

- Audit et accompagnement de migration (Teams, OneDrive...)

- et d'autres à venir !

Vos missions :

• Vous participez au déploiement de l'offre M365 par vos actions d'avant-vente
• Vous encadrez votre équipe et participez à la mise en oeuvre des solutions collaboratives (soit vous, soit votre équipe) chez nos clients.
• Vous réalisez avec succès l'ensemble des migrations et apportez un oeil averti en réalisant des audits.
• Véritable ambassadeur des solutions collaboratives MS, vous développez la communauté interne en participant au recrutement et contribuez au succès des certifications.
• Avec l'appui du service Marketing M Cloud, vous participez au rayonnement de notre offre en externe par des webinars, meetup.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur le déploiement de solutions collaboratives.

Vous avez un goût prononcé pour l'expertise, le travail en mode projet et un sens commercial qui permettra d'exceller sur des sujets d'avant-vente.

Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre esprit d'innovation, de partage et d'esprit d'équipe. Nous vous aiderons à monter en compétences à travers les certifications M365.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.