Qui sommes-nous ?

Devoteam est une société de conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.

En alliant créativité, technologie et insights basés sur les données, nous aidons nos clients à transformer leur business et à construire l’avenir.

Avec plus de 25 ans d’expérience et +10 000 collaborateurs répartis dans 20 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, Devoteam promeut une technologie responsable pour tous et s'engage à créer des changements positifs.

Pour en savoir plus : www.devoteam.com

#CreativeTechForBetterChange 

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e) afin d'accompagner nos équipes Corporate (périmètre d'environ 200 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vos principaux enjeux seront de déployer et d'animer la politique RH sur votre périmètre, d'assurer une proximité RH sur cette population et d'être l'interlocuteur privilégié des managers de ce périmètre, dans un environnement multi sites (équipes principalement basées en France avec certains collaborateurs à l'international).

Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner les collaborateurs au quotidien pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH en s’appuyant si nécessaire sur les autres départements de la DRH 
• Piloter l'ensemble des process RH clés : proposition d'embauche, onboarding, plan de développement des compétences, revue de performance, comités carrière et salaire, mobilité,...
• Conseiller et accompagner les managers sur la gestion RH de leurs équipes
• Etre garant du respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l’embauche à la sortie de chaque collaborateur
• Assurer mensuellement le suivi et la saisie des éléments variables de paie et autres instructions de paie
• Garantir la qualité des données au sein de notre SIRH
• Analyser les principaux KPI RH, animer les RH reviews et mettre en place les plans d'action associés.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
• Expérience significative en tant que HRBP, a minima de 3 ans
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
• Capacité d'écoute et posture d'accompagnement
• Anglais professionnel courant obligatoire.

Informations complémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.