Qui sommes-nous ?

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l'Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

Travailler aux côtés de partenaires forts comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

Évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.

Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Et travailler chez Devoteam Bordeaux c’est : 

• Contribuer à écrire les premières pages de l’aventure Devoteam en Nouvelle Aquitaine

• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et contribuer à des projets passionnants, sur des technologies innovantes. 

• Des possibilités multiples d’évolution et d’investissement dans la vie d’agence

• Profitez de locaux tout confort et idéalement situés sur les bords de la Garonne ! 

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale, nous recherchons un Data Engineer pour contribuer à un projet d'intégration de la plateforme Talend au sein d’un nouvel environnement data.

Missions :

• Développement et déploiement de jobs Talend : Concevoir, développer et déployer des jobs Talend pour l'intégration et la transformation de données, en couvrant des cas d'usage variés (extraction, transformation, chargement).

• Mise en œuvre de pipelines CI/CD : Mettre en place et optimiser les chaînes d'intégration et de déploiement continus pour automatiser les processus et garantir la qualité des livraisons.

• Développer des scripts Python:

  • Créer des scripts Python pour automatiser l'extraction de données depuis des sources variées (API, fichiers, bases de données).

  • Développer des scripts Python pour effectuer des transformations de données complexes non réalisables avec les composants Talend standard.

  • Implémenter des scripts Python pour effectuer des contrôles de qualité des données.

• Rédiger des requêtes SQL: Rédiger des requêtes SQL pour interagir avec les bases de données (PostgreSQL)

• Documentation et standardisation : Documenter l'ensemble des étapes de développement, d'intégration et de déploiement, et définir les normes de développement Talend dans le contexte du projet.

• Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes  pour la validation, le déploiement et la supervision des solutions.

• Amélioration continue : Analyser les processus et les outils, et proposer des recommandations d'évolution pour optimiser l'efficacité et la performance de l'infrastructure data.

Profil recherché

Profil recherché :

• Compétences techniques : 

  • Expertise en développement Talend (ETL)

  • Maîtrise des langages Python et SQL

  • Expérience avec les plateformes d'intégration CI/CD

  • Connaissance des environnements Big Data (Lakehouse, Trino)

  • Excellentes capacités de communication et de documentation

Profil idéal :

• Tu es diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, 

• Tu as une première expérience significative d’au moins 2 ans en tant que data engineer ou dans un rôle similaire.

• Tu es doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. 

• Tu aimes travailler en équipe.

• Tu es désireux de t'investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités.

Informations complémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.