Qui sommes-nous ?

Intermarché Compiègne est une entreprise familiale reprise en 2018 par Mme & Mr FONLUPT. Nous misons sur l'accueil, la qualité et l'esprit de familles, des valeurs qui nous sont chères, c’est pourquoi nous avons décidés de les inscrire à l’entrée de nos bureaux afin qu’elles  puissent accompagner nos employés tout au long de leurs parcours.

Notre vocation : Entreprendre - Se dépasser - Réussir

En grande distribution, la répartition du temps travail se fait, en général et dans la plupart des cas, sur 6 jours. Cependant, depuis septembre 2024, nous avons mis en place le système des 5 jours de travail dans nos rayons, sauf cas exceptionnels.

Prêt/Prête à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Descriptif du poste

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum 4 semaines dans la limite de 8 semaines à pourvoir sur les dates suivantes :

- du 02/06/25 au 27/06/25, soit 4 semaines

- du 25/08/25 au 31/12/25, peu importe la période dans la limite de 8 semaines. 

Le stagiaire RH sera sous la subordination de la Manager RH & Paie et découvrira les différents sujets ci-dessous :

• Le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du durée du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie...)
• Le recrutement du personnel (appels téléphoniques et entretiens)
• Les différents courriers administratifs (affiches, notes de services...)
• Se renseigner sur les règles légales et conventionnelles.
• Les données ressources humaines demandées par la Manager RH & Paie à la fréquence définie par celle-ci (heures travaillées, heures d’absence, nombres d’entretiens professionnels réalisés…).
• Le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).
• Classement et archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel.
• Communication interne (news trimestrielles, affiches, événements)
• Actualisation du tableau d'absentéisme
• Utilisation constante de la badgeuse 
• Observations du processus de paie
• ...

Liste non-exhaustive.

Profil recherché

Aptitudes professionnelles :

• Rigueur, organisation et minutie
• Dynamique, logique et autonomie
• Polyvalence et discrétion
• Flexibilité et adaptation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles

Informations complémentaires

Vous serez amener à avoir plusieurs tâches à la fois - il faudra savoir les prioriser.

Horaires du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 - modulable en fonction des besoins.