Descriptif du poste

Depuis plus de 25 ans, Maisons du Monde rend le style accessible au plus grand nombre et libère la créativité de chacun pour façonner les maisons d'ici et d'ailleurs avec Style, Pep's and fun.

Aujourd'hui, ce sont 8000 collaborateurs qui, tous ensemble, mettent leurs énergies, leurs personnalités, leur esprit d'équipe pour faire de Maisons du monde une love brand : accessible, désirable et durable !

Ensemble, nous captons l'air du temps et nous imaginons des intérieurs uniques, chaleureux et durables.

De l'intemporel à la tendance nous concevons des collections vivantes et originales où l'ailleurs est une intarissable inspiration.

Conçues avec passion et audace, elles répondent à toutes les envies, à tous les budgets, à tous les âges. Nous revendiquons notre accessibilité au plus grand nombre !

Nos mises en scène subliment nos collections et font voyager nos clients avec magie.

Nos équipes, chaleureuses et engagées, sont fières de partager notre passion pour la décoration avec nos clients.

Grâce à notre ouverture au monde, nous offrons un écosystème déco unique pour nos clients : Marketplace, Hotels, Rhinov, B2B… Et ce n'est que le début !

Avec Good is Beautiful, nos engagements RSE qui s'adressent autant à l'humain qu'à la planète sont une véritable source d'inspiration et de sens pour nos actions au quotidien.

Nous choisissons nos fabricants en conscience et contribuons à valoriser et pérenniser les savoir-faire partout dans le monde.

Aujourd'hui et encore plus demain, la créativité et la responsabilité sont au cœur de nos métiers.

Grâce à nos équipes optimistes, créatives, engagées, au sens du collectif fort, nous portons avec fierté une seule voix : inspirer à chacun l'envie de s'ouvrir au monde pour créer des lieux de vie uniques, chaleureux et durables !

Rattaché à la Direction Paie, SIRH et Compensation and Benefits

Vos missions seront de :

• Recenser et analyser des besoins
  
  
  
  • Identifier, recenser et participer à la formalisation des besoins
  
  
  • Rédiger le cahier des charges avec les experts métiers
  
  
  • Préconiser des priorisations en fonction des décisions hiérarchiques
  
  
  
  


• Mettre en œuvre et déployer des outils et évolutions
  
  
  
  • Administrer, paramétrer, recetter les systèmes, accompagner le métier dans leurs recettes fonctionnelles
  
  
  • Rédiger les process et modes opératoires fonctionnels et administrateurs
  
  
  • Participer à la coordination et à la gouvernance de projet, (plannings, budgets, comitologie)
  
  
  • Former les utilisateurs et assurer l'accompagnement au changement
  
  
  • Réaliser les communications adaptées
  
  
  
  


• Réaliser la veille et les évolutions des outils
  
  
  
  • Être force de proposition dans l'optimisation des outils et de leurs utilisations, dans une démarche d'amélioration continue
  
  
  • Centraliser les demandes d 'évolutions et/ou corrections des outils déployés pour apporter des solutions
  
  
  • S'assurer de la fiabilité des outils et de la qualité des données
  
  
  
  


• Assurer l'assistance
  
  
  
  • Assurer l'assistance et accompagner les utilisateurs au quotidien
  
  
  • Réaliser la maintenance corrective des outils
  
  
  • Participer au suivi de nos outils sous TMA
  
  
  • Assurer le lien entre la DSI et la DRH
  
  
  
  

Profil recherché

Les compétences et aptitudes que nous recherchons,

De formation supérieure Bac + 4 / 5 en ressources humaines et/ou systèmes d'informations, vous justifiez d'une première expérience en SIRH.

Votre dynamisme, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont des qualités certaines pour nous rejoindre. Nous attachons également une importance au sens du service, du relationnel et de la communication.

Votre capacité à accompagner le changement, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont essentiels pour mener à bien les missions proposées.



Excellente connaissance informatique

Compétence en gestion de projet

Maitrise du pack office Microsoft 365