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CGI
Stage : Développeur(se) ETL/Informatica F/H
- Stage
- Paris (75)
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CGI est intégrateur exclusif d'une solution CRM, leader en France dans le domaine des utilities (électricité, gaz, eau, ...). Une même équipe CGI d'intégrateurs prend en charge tous les projets d'intégration de cet ERP. Cette équipe est multi compétences et intervient en parallèle sur plusieurs projets pour différents clients finaux, du recueil du besoin à la mise en production de la solution. Les activités principales sont la reprise de données, le paramétrage applicatif et le développement d'interfaces.
Pour renforcer l'équipe reprise de données, nous sommes à la recherche d'un développeur ETL.
- Développement des outils d’extraction et de transformation des données du SI existant
- Développement et mise à jour des outils d’injection de donnée
- Développement de contrôles de qualité des données
- Réalisation des opérations d’extraction et d’injection pour tirs à blanc et mise en production chez les clients
- Prise en compte des problématiques de performances
Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !
Tu maîtrises les compétences suivantes :
- Connaissance du SQL
- Connaissances Oracle et PostgreSQL
- Anglais niveau B2
Tu es ou tu possèdes :
- Rigoureux
- Sens du détail
- Bonne capacité d'analyse
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Informatica
- Oracle
- Postgre SQL
- SQL
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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