Bien reçu
CGI
Directeur(trice) Conseil F/H
- CDI
- Toulouse (31)
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Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Toulouse et accompagner les plus grands acteurs du secteur industriel, cette annonce est faite pour vous !
•Management RH:
- Définir les besoins prioritaires en termes de recrutement pour votre périmètre
- Collaborer et participer activement au recrutement de vos futurs talents
- Accompagner vos équipes (de 10 à 15 consultants) dans leur évolution de carrière
•Développement commercial :
- Identifier les acteurs à potentiel et les interlocuteurs clés, et définissez une stratégie de développement sur le moyen et long terme
- Piloter des actions d'avant-vente et de réponses aux appels d'offres
- Proposer des approches différenciantes à vos clients vous permettant de gagner des positions clés
- Assurer une veille concurrentielle de votre périmètre
•Gestion des engagements et de la performance :
- Assurer des missions de conseil chez nos clients (Expertise, Pilotage …)
- Être garant de la bonne tenue des engagements CGI et de la bonne gestion financière du périmètre qui vous sera confié
- Assurer un niveau élevé de satisfaction chez les clients
- Animer les instances de gouvernance
En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations dédiée au conseil, de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
-Expertise d'une ou plusieurs chaines de valeur, maitrise des enjeux d’un ou plusieurs secteurs d’activité industriels
-Gestion opérationnelle
-Développement commercial
-Management d’équipe
-Anglais C1 minimum
Vous êtes ou vous avez :
-Leader d’opinion
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Créatif
-Sens de l’écoute
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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