CGI

Data Engineer confirmé ELT Semarchy xDI F/H

CDI
Toulouse (31)

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Descriptif du poste

Data Engineer confirmé ELT Semarchy xDI F/H
Description de poste
Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA ... Ça n’a pas de secret pour vous?
Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.
Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse et rendez unique l’expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité.
Fonctions et responsabilités
Vous êtes passionné par le Décisionnel et la Data et avez déjà une première expérience sur l’outil ELT Semarchy xDI (anciennement Stambia). Vous souhaitez diversifier vos compétences pour être toujours à la pointe des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une entité spécialisée dans la data et l’innovation. Vous évoluerez sur des projets d'envergure nationaux et internationaux, dans des environnements métiers variés avec un niveau de responsabilité élevé. Vous aurez également la possibilité de monter en compétences sur d’autres outils Data que ceux de votre domaine de compétences initial.
Votre rôle au sein du Centre d’Innovation Digitale aura de très nombreuses facettes, toutes orientées vers un seul et même objectif : Contribuer à la transformation digitale et au succès de nos clients.
Vos missions sont :
- Analyser, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions mises en place
-Rédiger les spécifications techniques de qualité basées sur des spécifications fonctionnelles.
- Réaliser des développements et Tests unitaires (Moyens, complexes) en respectant les normes de développements et en assurant une qualité de code.
- Accompagner le client sur les phases de recette en analysant les problèmes remontés et en apportant les correctifs nécessaires tout en respectant les engagements du client.
- Travailler en collaboration avec les ingénieurs et autres experts afin de rechercher et fournir des réponses aux problématiques techniques autour de l’intégration de données.
- Assurer un support technique aux équipes et aux clients au quotidien
Fort d’une intégration réussie, de nombreuses possibilités d’évolutions de carrière s’offriront rapidement à vous, dans l’animation de la filière technique, dans le consulting ou l’architecture autour de l’intégration de données, ou dans une fonction de Chef de Projet BI.
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- Passionné d’informatique décisionnelle, vous aimez le travail en équipe, apprendre, partager.
- Vous êtes également doté d'un esprit audacieux et ambitieux.
- Vous faites preuve d’initiative et travaillez sur le long terme.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 2 ans au sein d’une entreprise de services numériques ou d’un cabinet de conseil sur la solution Semarchy xDI dans le domaine de l’intégration de données et vous possédez une bonne maitrise du langage SQL.
- Des connaissances dans les domaines de la qualité de données, de la gouvernance des données sont un plus.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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